第659章 入股加專利模式(1 / 1)
陳夏明白,自己始終是鬥不過那些國際巨頭的,
人家都是有上百年底蘊的老牌企業,不是他這個成立才幾年,靠作弊發家的小企業能比的。
到時被他們賣了還幫著數錢。
所以他現在就只剩下一個合作模式,「入股+專利費+越州建廠」的模式。
這樣不但不用操心原料、生產、銷售、科研、運輸等等方面的問題,躺著都能收錢。
更重要的是,只要將藥廠建在越州,在他眼皮子底下,就不怕人家玩太多么蛾子。
只要鈔票到手,他幹嘛死抱著藥廠不放?
那些美股,尤其是高科技股它不香嗎?趁著這些公司目前還是小公司狀態,慢慢收購股票,到時的市值遠遠超過幾家醫藥公司。
克里斯·格雷林一聽陳夏的回答,心裡一喜。
「陳,你還有其他糖尿病方面藥物的專利?」
陳夏點點頭:「有啊,我現在拿出來的只是第一代藥物,還有第二代,第三代,不過不是現在拿出來。」
克里斯·格雷林一翻白眼:「陳,你在逗我?」
「我沒逗你,我們公司最近在研究很多高血壓藥物方面的專利,從鈣通道阻滯劑、到血管緊張素轉化酶抑制劑、血管緊張素受體拮抗劑,再到β受體阻滯劑,應有盡有,你們有興趣嗎?」
如果克里斯·格雷林會說中文,他一定會脫口而出兩個字:臥糟。
慢性病有「三高」,高血壓、高血糖、高血脂。
治療三高的藥物,對於藥物市場來說,是一塊非常非常非常巨大的蛋糕,遠遠超過四聯療法幾個藥。
陳夏早就安排好了,到時一家公司領走一個嘛,所以他其實已經給葛蘭素史克公司準備好了高血壓方面的藥物。
世界上沒有不透風的牆,當陳夏和輝瑞製藥的合作爆光後,這些巨頭們肯定坐不住。
不出陳夏所料,葛蘭素史克公司第一個趕來了,後面武田製藥也不用等太久。
如果合作順利,這三類藥物就可以讓陳夏牢牢坐穩慶豐村首富的寶座,蛋糕實在太大了。
前世這三高藥物,專利分散在各大藥企手上,每家都有自己的拳頭產品,每家都賺得盆滿缽滿。
現在這些專利都集中到了一家公司頭上,其他藥企哪怕要繞開這些專利,自主開發其他藥物,這個投入的人力物力,那都是非常巨大的。
這就好比一個人集中了村中所有富豪家的財產,難道他還不是村中最有錢的土豪?
克里斯·格雷林驚訝地喊出聲來:
「陳,你真是太神奇了,你們公司也太神奇了,你說,你準備怎麼合作?」
陳夏撇撇嘴:「我再神奇也沒有你們葛蘭素史克公司神奇,賬面上的利潤,居然可以神奇消失。」
克里斯·格雷林紅著臉,弱弱地回道:「這裡面一定有誤會,回去我一定建議公司嚴查,給股東一個交待。」
陳夏跟葛蘭素史克公司關於西地那非的專利授權只有5年,如果他們還這麼坑股東錢,他5年後也不介意跟其他公司合作。
實在不行,他又不是只有西地那非一個藥,還有升級版的他達拉非、伐地那非等等。
制約手段有得是,就是想不想用的問題。
陳夏繼續說道:「既然你們要求被平等對待,那麼同樣的,我也希望你們能平等接受我的條件,這也是一種公平,對不對。」
克里斯·格雷林認真說道:「陳,你可以說說你的要求,我幫你傳達,你也知道我的權限答應不了你的要求。」
「我要專利授權費提到到7%,另外我還要葛蘭素史克公司8%左右的股份,另外,你們的藥廠必須建在我的故鄉。」
克里斯·格雷林得到了回答,也拿到了高血壓藥物的相關說明書,急匆匆返回了英格蘭總部。
在他走之前,他已經得到了消息,曰本武田製藥的代表也到了越州,為了怕夜長夢多,克里斯·格雷林覺得應該越早敲定合作協議為好。
同時回去也要警告某些短視的股東,不要為了一兩隻藥的利潤,得罪這麼一塊財神爺,結果讓自家失去一個發展壯大的好機會。
陳夏忙完這一切,終於有空回醫院去上班了。
幸虧他也是副院長,這要是一把手,醫院連個簽字的負責人都找不到,不癱瘓了才怪。
陳夏拿著不少從霉國帶回來的巧克力,裝在一個禮盒裡,來到了院長辦公室里。
趙小英雖然好說話,算並不傻,人家陳副院長來醫院上班,就跟「玩票」似的,估計一年的工資也不及他一雙皮鞋。
所以趙院長都老老實實做好這個「看守政府」的職責。
「趙院長,早啊,這是我給你大孫子帶的巧克力,老美買的。」
「呵呵,那我這個做奶奶的就謝謝你了,怎麼樣,這次在外面出差還順利吧?」
陳夏不好意思地親自給趙小英抱了一杯茶:
「我自己這兒挺順利的,不過我長期不在醫院,也給你增加了許多麻煩,趙院長多多擔待呀。」
趙小英看陳夏這姿態放這麼低了,心裡也好受了不少。
「你呀,既然回來了,那就把醫院事情兼起來,這不,我們要進行明年的招聘工作,這次將去臨安的之江醫科大學,還有江浙滬的幾所醫學院轉轉,你可要把好關呀。」
招聘這事,陳夏以前都是親歷親為的,
畢竟招的人要符合他的要求,到時他親手招的職工,天然屬於他這一派的,這也是潛規則。
「這次咱們醫院需要招收多少醫生?」
「現在我們醫院科室發展太快,每個科室都缺人,但你上次說了,不想從其他醫院調人,那這次總共需要招200個醫生,光是消化科就需要15個。」
陳夏不主張從越州醫院其他調人,畢竟人民醫院的水平擺在那兒,二院和四院的醫生水平跟不上。
如果從省城其他醫院調人,陳夏也不信任這群醫生,願意調來調去的醫生,對單位的忠誠度太少了,眼裡只有利益。
所以陳夏一直的要求就是從大學裡招人,自己培養,大不了送出國去進修,開闊了眼界回來個個都是精英,忠誠度也夠。
第659章 入股加專利模式