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第279章 只有打工人加班,老闆怎麼不加(1 / 1)

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    第279章  只有打工人加班,老闆怎麼不加班?

    反駁那些營銷號的同時。伏魔府 m.fumofu.com

    不少網友再一次感慨。

    現在某些營銷號。

    為了博眼球,蹭流量。

    簡直是無所不用其極。

    拐了十幾道彎的責任,也能強加於人。

    說的更加直白一些。

    那分明是想借著江源和夕陽紅養老院的熱度。

    賺上一筆錢。

    但是他們所說的那些言論。

    確實讓人氣憤不已。

    與此同時。

    一些營銷號又開始在江源的身上挑毛病。

    有的營銷直接在文章當中指出。

    江源這樣的創業者。

    其實是沒有什麼前途的。

    「事業起步以前,股東可以稱之為是創業者,在事業起步以後,那些股東被很多人稱之為老闆,也可以稱之為是一個企業的領頭羊。」

    「就拿夕陽紅養老院來講,秦霞跟江源是做決策者,他們的一言一行都會影響到整個創業的進程以及發展。」

    「而江源的那一番言論,顯然並不切合實際,一個創業者都如此懶惰,那會給手底下的員工造成多大的影響?」

    先是做了一番鋪墊。

    緊接著。

    文章便開始抨擊江源。

    認為江源的所作所為。

    必然會給員工一種消極怠慢的情緒。

    老闆都把話說的那麼明白了。

    而且聲稱一天只工作幾個小時。

    加了班還要把時間找回來。

    如此斤斤計較,又怎麼能給員工做一個好榜樣?

    領頭羊都如此怠慢。

    員工又怎麼不會消極怠工?

    設想一個企業如此散漫。

    沒有凝聚力,沒有向前沖的勁頭。

    那必然是走不長遠的。

    不僅如此。

    江源的所作所為。

    還會給社會上的年輕人帶來不良的影響。

    這樣的公司必然沒有什麼發展的空間。

    如此創業。

    肯定不會出什麼成績。

    自己把事業做得一塌糊塗也就算了。

    重要的是。

    江源這樣做還會影響到同行。

    說的不好聽一些。

    那就是自己出不了成績。

    還見不得同行好。

    接下來。

    類似的言語越來越多。

    不少營銷號也抓住了這一點。

    開始片面的誇大其詞。

    而支持江源的那些網友。

    則是在用事實反駁。

    一時間。

    參與討論的網友們越來越多。

    語言也越來越激進。

    看到網際網路上滿是這種言論。

    一些沒有參與到討論當中的吃瓜群眾。

    也開始參與其中。

    營銷號的所作所為。

    直接將吃瓜群眾心裡的怒火挑了起來。

    不少吃瓜群眾直接在營銷號的文章下面留言。


    聲稱他們這樣做。

    純粹就是顯眼包的行為。

            生怕別人看不到他們。

    所說的那些言論。

    也不夠證實的一件事。

    他們就是那些跳樑小丑。

    「江源和秦霞怎樣運營他們的公司,那是人家自己的事,在不觸犯法律的前提之下,他們能夠保證員工的休息時間,難道有錯嗎?」

    「如此伸張正義的一間公司還沒有冒出頭,就要被你們這些居心叵測的人打壓下去,你們是大資本家嗎?」

    「正是因為有了夕陽紅養老院這樣的企業,才會讓某些人坐臥不安,因為他們沒有辦法從員工身上榨取到更多的利益了,所以才會容不下江源等人。」

    「樓上大哥說的沒錯,他們是害怕自身利益受到侵犯,所以才會不想讓江源他們做強做大,典型的小人行為。」

    「這些營銷號該不會是收錢了吧,怎麼張口閉口就是江源不好,就是夕陽紅養老院不好呢?」

    也有一部分吃瓜群眾。

    在直播彈幕當中反駁。

    「自己做不到的事情,擔心別人做得更好,這是良性的商業競爭嗎?某些反對江源言論的老闆們,到底是在維護誰的利益?」

    「說江源不好的那些人,分明就是居心叵測的,就想壓榨人。」

    「沒有任何一條法律規定,員工必須同意老闆的加班,也沒有法律能夠判定,江源所說的話破壞了市場規則。」

    「有的摳門老闆,連加班費都不給,早晚都要被勞動仲裁!」

    「」

    直播畫面當中。

    支持江源的言論越來越多。

    網友們說完以後。

    依然覺得不解氣。

    有的網友直接去營銷號的文章下面跟那些人理論。

    大家的言語非常直接。

    目的也很明顯。

    對於那些將夕陽紅養老院判定為惡性競爭標準的文章。

    網友們紛紛發出質問。

    從什麼時候開始。

    像夕陽紅養老院這種。

    可以保證員工們的休息時間的好企業。

    突然成了判定惡性競爭的條件了?

    心有怒火的網友越來越多。

    網友們也越來越憤怒。

    隨著大量流言的增加。

    一些營銷號不得不採取措施。

    不動聲色的將先前的內容刪了去。

    可即便如此。

    不少網友。

    依然能夠從評論當中看到先前他們所發表的言論。

    不知不覺間。

    一些網友在評論區留言。

    「家人們看到了沒有,剛才有人已經把文章給刪了,他們肯定是心虛,害怕形成一定的輿論,所以才會這麼做。」

    「是的,已經看到了,對於那些惡意評判江源言論的文章,就不應該存在,江媛所說的八個小時的工作時間,本來就是我們打工人的權利。」

    「說的沒錯,偶爾加班可以,咱們大家都能理解,但是如果把加班當成是常態,那絕對不可容忍。」

    「提倡加班可以增加凝聚力的那種言論,分明就是胡說八道,無休止的加班只會讓員工看不到希望,尤其是那種加班不給工資的行為,更是不道德的。」

    網友們將心中的怒火。

    全都發泄在留言區。

    一些營銷號查出倪端。

    在最短時間之內將言論刪除。

    即便這樣。

    依然有不少網友在評論區質問。

    而那些動作慢的企業。

    就沒有那麼好的運氣了。

    他們的言論以及態度。

    被一部分網友直接抓個正著。

    「家人們看到沒有,鑫鑫集團的態度就有問題,他們直接在文章當中聲稱,支持加班的員工都是一些潛力股,知道為公司著想,把自己當成了公司的主人。」

    「哈哈哈哈,笑死人了,這分明是在給其他人洗腦,公司的真正主人早已經去休息了,只有打工人還在拼命加班好不好。」

    「道德綁架,毫無徵兆的道德綁架,這是什麼集團!」

    「就算員工真把自己當成了公司的主人,那也應該有正常的作息時間!」

    「語言犀利,並且沒有刪掉文章的公司,肯定是經常讓人們加班的,肯定沒有雙休!」

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