第六章:敲定場地(1 / 1)
兩人在路邊找了一家餐廳一塊吃完早餐才分開,林均瑤打了個車去學校上課,而顧成則是準備就在附近物色辦公場地然後交給老邱去招人。一筆閣 www。yibige.com 更多好看小說
這裡的地段也不差,天擎科技公司的初步開局倒也不需要太大的場地,賺取第一桶金的產品也不需要太多人手。
顧成在就近的長風商務區轉悠,看看能不能找到合適的辦公寫字樓。
二次創業的初期開局階段,對辦公場地不要求大,90~140平米之間都行,不過必須要舒適,精裝修、採光好,附近交通方便,這是必須的。
交通方面這片區域倒是可以。
轉悠了十來分鐘,來到了金沙路街區,看到一條租辦公室的信息。
長風商務區寫字樓出租信息。
地點:1325號。
房源信息
面積信息:124平米與349平米兩套,使用率約72.5%
價格信息:4.3元/平米一天(可談)
裝修情況:精裝修
樓層信息:大廈中區
看房時間:隨時可看
交通出行
地鐵:軌交13號線
公交:附近有158路、216路、750路、807路燈多條公交路線匯聚於此。
周邊配套:餐飲、娛樂、銀行、醫療等一應俱全。
顧成瞄了眼信息,直接來到周邊尋找看了不少,這家感覺還不錯,符合現在的要求,通過上面的電話聯繫上了業主,到現場看了看,頗為滿意,談了沒多久便簽了下來。
物業費16,面積478平米,4.1元一天/平米,押二付二,甲級,有家具,精裝修,位於大樓中層,東南朝向。
把合同簽完已經是下午的事情了,顧成依舊在剛剛租下的辦公室里,電話已經打給了邱石明,正在往這邊趕來。
等待中,顧成也琢磨著公司方面的事情。
別的的大公司最缺乏的是頂尖的技術工程師,但顧成卻不需要,有天擎核心的知識傳承支持,他就是目前全人類裡面最頂尖的研發人員,主要是招聘一兩個文職人員還有程序員維護服務器、網站之類的就可以了,老邱會搞定這些的。
真正難的是如何把產品賣出去,賺取第一桶金完成開局,正所謂萬事開頭難,在別的研發公司最難搞定的技術問題,在他這裡一人即可辦到。
要說最優秀的外骨骼技術研發公司在哪裡,毫無疑問是美國,首當其衝的就是波士頓動力公司,這家公司雖然成立二十多年還沒有盈利,卻是業內最著名的公司之一,在美國那邊還有大名鼎鼎的軍工巨頭洛克希德馬丁公司,也有superflex、suitx、tréxo-robotic等外骨骼機器人公司。
此外,國內的外骨骼機器人公司也有不少,諸如尖叫科技、蜂派科技、程天科技、以及近端時間傅利葉智能宣布完成了1.2億元的b輪融資等等。
「天擎科技剛剛初創,註冊資金有限,實在不行只能到時候上門去兜售了。」顧成暗暗的想到,默默地的點點頭,雖然上次創業積攢了一定的人脈資源,不過新創的公司業務與他們完全不一樣,也就用不上。
大約二十來分鐘,邱石明開車趕來,到了辦公室里各處走走看看,說道:「環境還不錯,這裡目測有近五百個平米的面積吧,甲級標準沒問題,不過一年下來光是租金就八九十萬了,公司註冊資金是多少?」
顧成靠在一堵牆邊,說道:「註冊資金30萬。」
「30萬?」邱石明愕然的看著他,那不是說把這辦公場地租下來就沒錢了?片刻後,邱石明說道:「我現在手裡也數百萬的流動資金,要不加打入公司賬戶吧,不用配股,算是我……」
顧成心頭一暖,但也很堅定的搖頭拒絕:「哪有老闆找下屬貼錢的說法,再說了,邱嫂知道了你還不得跪一個月的搓衣板?」
「想多了,諒她也不敢,家裡家外我都是一家之主。」邱石明強調的道。
「好吧,一家之主一家之主,我信了……」顧成怪笑的說道,怎麼看都是違心的敷衍,而且就算敷衍都這麼不走心,讓邱石明心裡大為窘迫。
顧成旋即自信的道:「放心吧老邱,錢的問題我來解決,公司的開局問題你解決。」
邱石明知道他雖然不喜歡管理公司,但又是一個很有主見的人,便也沒在這個問題上糾結。
「還是老規矩,跟上次一樣,7%你拿走。」顧成點了支煙,道。
聞言邱石明點點頭沒有任何矯情,自然知道他說的7%是天擎科技的股份了。
對於顧成而言如果說他上次的創業失敗之後,除了吸取了教訓之外,最大的收穫就是邱石明這位忘年之交的朋友,既是事業上的完美搭檔,也是私底下交情最好的忘年交好友。
當初從自己的創業公司出局,原本那些看似交好的所謂「朋友」,其中好幾個都是跟他一起的聯合創始人,有一位甚至是高中的老同學,但在利益面前情分和朋友是顯得如此廉價,人品頃刻暴露無疑。
反而是認識不到兩年被他從矽谷「拐來」的邱石明憤然的離開了公司,而且知道這幾個月邱石明為報答他而一直試圖聯繫上他,只不過那幾個月顧成選擇自閉。
在落魄的時候,一個人不停地找落魄之人,這才是情誼的最好體現,風光的時候,門庭若市都是為一個「利」字而來。
顧成知道,今後再度崛起可能也不會有第二個邱石明了,必然是天下攘攘皆為利來者,只可談利,不可交心。
有了上一次失敗的教訓,對於天擎科技的控制欲望是空前的強烈,極度抗拒外人的染指,但他也沒有因此迷失在極端之中,配7%的份額給邱石明他就毫不猶豫,因為他沒有把老邱當做外人來對待。
更不希望這彌足珍貴的深厚交情失去了才懂得珍惜,有些東西用利益是沒法去衡量的,有些快樂也是金錢利益再多也得不到的。
這7%的配股,顧成不是從酬勞的角度給邱石明,反而是為了鞏固雙方難得的情分而給的,不希望為這種利益而傷了情感,他是一個重情義的人,否則當初也不會保邱石明了。
同樣也是相互的,邱石明如果不是一個重情義的人,也不會二話不說放棄1800多萬的高薪職業跑來跟他二次創業了。
……