第689章 李秀成的身家!(1 / 1)
「支出主要包括新購入兩處廠區以及添加相關的設備!
另外,健康杯聯賽以及檯球中心加盟費用總計淨利潤四千萬,這一項收入因為是與工廠割裂,所以稍後李總會做出調整。」
聽到這個,眾人心頭一陣眼熱。
錦繡健康品牌公司是李秀成的第一個事業,也是最不需要人操心的事業,所以一直以來工廠生產由靳鵬管,一些小問題由胡英梅處理,大事才找李秀成諮詢,相當於並沒有一個真正的負責人。
聽這口氣,這次要弄個真正的管理者出來了?
這也可以理解,畢竟現在集團大了,李秀成也沒時間管這些小事。
但,那些非主要管理者的眼睛就亮了起來,因為這是一個向上一步的機會啊!
要知道,錦繡集團現在實行的是薪資分級制度,向上一級就意味著一年多出好幾倍的收入!
這是打工人做夢都想要實現的夢想啊!
一下子,大家盯著李秀成的眼睛都開始發亮了。
「接下來是錦天航空公司,負責人孟郁都,年總營收7100萬,總支出1億2500萬,虧損5400萬!
全年增加飛機5架,新開航線十三條,目前航行線路已經基本覆蓋了國內主要的大城市。」
第二排,孟郁都有些不自在,人家一個賣檯球桌的都一年盈利數千萬,作為一個高大上的航空公司卻在給集團虧錢,還真是讓他臉上無光啊。
好在,大家也都了解航空公司的現狀,知道正是不斷投入的時候,所以大家也沒有在意。
「錦繡安保,負責人楊明鋒,年總營收242萬,總支出359萬,虧損117萬元。
全年增加安保人員120人,全面負責集團安保事務,新增武裝押運項目。」
「錦藝娛樂,負責人梁利仁,年總營收6100萬元,總支出5009萬元,盈利1091萬元。
娛樂公司簽約知名明星達到10人,新人35人,共拍攝6部電影。」
「春雨日華,負責人左元軍....」
「微芯公司,負責人尹志饒....」
「錦繡營銷公司,負責人胡長安....」
「錦繡通信公司,負責人李秀成,傅士佳....」
「錦繡電玩....」
「.....」
快速過了幾個小公司,然後接下來,胡英梅又說了錦繡大酒店的情況。
「錦繡大酒店,負責人肖大光,目前連鎖酒店已經擁有六家分店,還有兩家正在籌備中。
酒店分布均從興蓉和五湖市往四周市級城市輻射,目前營收全部投入到了新店之中,總計賬面盈餘510萬。」
因為肖大光年齡和精力關係並不足以支撐他到處跑,所以目前酒店已經有專業人員在管理,他只是負責做一些決斷然後與李秀成溝通。
這時胡英梅翻了一頁紙,繼續道:「錦繡電子科技公司,負責人江美華,年總營收21億華幣,內含2.3億美刀,合計支出13億華幣,盈利7億華幣。
主要支出為產品成本和科研支出.....」
「錦繡信息科技公司,負責人孫旭明,年總營收4億,合計支出3億華幣,盈利1億華幣。
主要支出為產品成本和科研支出以及生產籌建.....」
胡英梅絮絮叨叨的說了小半個小時,最後總結道:「錦繡集團年度總的盈利為13億華幣!」
嘩~
啪啪啪~
當胡英梅說完,會場上立刻爆發出了一陣掌聲!
要知道13億華幣這可是純利潤!
在國內來說,即使一般的大國企一年也賺不到這個利潤的,更何況這還是一家民營企業!
但大家不知道的是實際的利潤其實還要高一些。
因為最賺錢的公司,在科研投入上是多,但也有一些只是賬面資金,實際是有個左手倒右手的行為在其中。
比如說錦繡信息的科研費用可沒有那麼多,因為現在的街機以及VCD技術基本都是由錦繡電子繼承過去的,其中的科研費用是在錦繡電子那邊已經完成的。
只是兩個公司各自獨立,又走了一道買賣手續罷了,但就是這樣一道手續卻可以讓賬面看起來更合理,更好看。
加上還有一部分是低息借貸給了貝凡電子等產業鏈公司,所以報表利潤才做到這麼低。
當然,這可不是做假賬!
只是一種收斂的手段罷了,同樣的道理,現在研究所那邊的研發費用也不再由李秀成自己私人支付,也全部改由錦繡電子支付。
不然的話,這個報表上的總營收還要高出好幾億,達到十七八億是妥妥的。
不過就算如此,再加上礦業公司、建築公司以及永興超市和雪山外貿以及恆信很行,李秀成的實際身家已經達到了恐怖的40億左右。
是左右!
因為沒有上市,也沒有清點固定資產,所以就連胡英梅這個大財會也算不出來李秀成具體有多少錢。
反正很多很多就是了。
而且,她是知道李秀成還在海外投資有公司的,只是那些公司她沒有具體接觸過,並不清楚究竟如何,只知道那些公司李秀成很看重。
尤其是其中一家日國味素公司和一家相機鏡片生產公司!
讀了半天,胡英梅口也幹了,捧起水杯喝了一口。
李秀成也給下面的人留了幾分鐘交頭接耳的時間,然後才再次上前。
隨著他上前,眾人也自覺的停下了議論聲。
「各位,上一年的報告就是這樣了,成績如何,大家心裡有個數就好。
但也要明白,虧損與盈利只能代表過去!
未來還得要大家努力去營造!」
說完李秀成抬手扶了扶話筒,掃視著眾人道:「隨著改革開放的深入,國內市場越發的活躍起來,同時也吸引了大量的外來資本進入。
這就意味著許多行業將要面臨著更高強度的競爭。
而無可辯駁的是外國公司在管理和技術上優勢明顯高於我們,所以即使我們集團在某些行業占有優勢,也不能掉以輕心,反而要提起一百倍的精神來迎戰每一個敵人和每一個挑戰!
另外,隨著集團體量越來越大,為了管理方便,我們會進行一系列的人事調查以及集團構架建設。」
聽到這個眾人心中詫異的同時也挺起了胸膛。
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