第一千六百零五章 小區給誰住的？（1 / 1）

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    瞧瞧人家，這錢賺的有多輕鬆。大筆趣 m.dabiqu.com

    在東南亞轉了一圈，那是真的實實在在狠「賺」了一圈啊！

    陳舒瑤也沒敢再問，再問就有點打擊自己了。

    「好的，江海，我知道了！」

    結束了這個電話，陳舒瑤嘴角也是揚起了笑容。

    陳江海獲得了成就，似乎比她自己獲得成功都高興。

    十一月底的一天，陳江海剛來到公司，岳宏盛便興高采烈地走了進來。

    「陳總，咱們秋海的員工小區已經完工了，可以讓員工住進去了！」

    岳宏盛揚手指了指外面，對陳江海說了這麼一個消息。

    聽到這個消息，陳江海也很高興。

    花了兩三年的時間，這個員工小區總算是建好了。

    這個是給秋海員工的一個福利，能夠儘早住進去，自然是最好的。

    「走，去看看。」

    陳江海也是饒有興趣地站了起來。

    岳宏盛也沒有說什麼，跟著陳江海就去了隔壁的員工小區。

    秋海的這個員工小區，離秋海大廈並不是很遠，也就是不到十分鐘的路程。

    當初陳江海就是看秋海的員工住的太遠了，這才想建這麼一個小區的。

    所以在位置的選擇上自然是有要求的。

    就是希望給員工帶來方便。

    家門口就是上班的地方，自然是最好的。

    想一想後世那些每天都在上下班途中浪費大量時間的上班族，陳江海就覺得真的挺辛苦。

    這個小區的建成，將會為秋海員工，帶來很大的福利和便利。

    現在路程縮短為十分鐘，上下班都會方便很多。

    陳江海和岳宏盛也沒有開車，兩個人直接走路過去。

    兩個人剛來到小區門口，便看到不少員工正路過這邊。

    在小區門口的時候，他們都會停下來看一眼。

    此時，小區門口的大門，已經立起來了。

    在大門上面，寫著秋海小區四個大字。

    怪不得這些員工路過這裡的時候，都會停下來看一會兒。

    關於秋海的這個員工小區，其實早就在公司內部傳開了。

    但是上面的人一直沒有什麼動靜，這些員工們也就沒敢多想。

    現在小區的名字都出來了，這基本就是板上釘釘的事了。

    唯一的問題，就是這個小區到底是給誰住的？

    是秋海的全體員工，還僅僅只是管理層？

    等他們看到小區規模後，就覺得完全不是這麼一回事。

    這個小區實在是太大了，不僅有多層，而且還有好幾棟高層在裡面。

    數了數，每一棟樓都有二十層。

    公司領導層才多少人？

    就算每一層都是複式，都是超豪華大房，那也太多了。

    這個時候，秋海的員工忍不住想，難道這裡面也有屬於自己的一間嗎？！

    看到陳江海和岳宏盛出現，秋海的員工趕緊熱情的跟兩位老總打招呼。

    陳江海點頭示意，隨後帶著岳宏盛快步的走進了小區裡面。

    這要是被秋海員工圍住的話，兩個人一時半會可能脫不了身。

    走進小區裡面，看著滿地的綠化，陳江海滿意的點了點頭。

    上次他來的時候，小區每棟樓之間隔得太近，也沒有足夠的綠化面積。

    關於這一點，陳江海當時就提了出來。

    陳江海的提議，岳宏盛他們自然是完全照做，不敢打絲毫折扣的。

    現在有這樣的綠化面積，住在小區裡面當然會舒服不少。

    每棟樓之間的間隔，現在也比之前寬了不少。

    起碼噪音和採光這些問題，就不會再發生了。

    而且住在這種地方必然是心情舒暢，不會感到有任何壓抑的。

    小區這樣的結構，讓陳江海還是非常滿意的。

    當然陳江海都滿意了，其他人就更不要說了。

    一開始的時候，大家就覺得陳江海這樣的要求。對於員工小區而言有些過於奢侈。

    不過，真正等到這個小區建設出來之後，大家對於陳江海又充滿了讚賞。

    這一方面是陳江海足夠大氣，竟然給予了手下員工如此巨大的福利。

    另外也能看出，陳江海是真心站在員工的角度考慮問題，而且還有著超越常人的先進眼光。

    稍微看了一下，陳江海便興致勃勃的對岳宏盛說：「走，去裡面看看。」

    岳宏盛趕緊讓物業他們拿上鑰匙，帶著陳江海上樓去了。

    電梯裡，物業負責人同樣是一臉的興奮，開始給陳江海講解這棟大樓的戶型。

    小區裡的八棟高層，十層以下全部是中小戶型，這是為外地員工準備的宿舍。

    而十層以上的話，基本上都是複式居室，這是為結婚員工準備的。

    前面的多層則是準備給中層管理人員。

    聽到這個設計，陳江海滿意的點了點頭。

    秋海作為一個這麼大的企業，內部競爭當然是必不可少的。

    競爭的存在，就是為了給更多的人有上升的空間，刺激他們不斷進步，爭取更好的崗位和待遇。

    作為企業，怎麼讓員工產生上進競爭的想法，自然是利用各方面的福利待遇。

    否則，大家一視同仁，沒有追求沒有對比，那一個企業必然死氣沉沉，缺乏活力和競爭力。

    陳江海的企業，當然需要員工充滿野心和活力。

    小居室，複式，高層和多層。

    這裡面的差別，已經足夠明顯了。

    陳江海就是要向所有人灌輸一個理念，在秋海，只要你有能力，就能配得上更高的職位和更好的福利。

    隨便找了個中小戶型的房間看了一下，陳江海還是非常滿意的。

    戶型沒什麼可挑剔，裝修也還是相當不錯的。

    至少以陳江海的眼光來看，就算是再過十年二十年，這裡作為員工小區，也必然不會落伍。

    房間裡面家具，家電全部配備齊了，直接拎包入住就可以了。

    秋海作為一個家電企業，給員工配點家電自然不是什麼難事。

    但是對員工來說，會讓他們有更好的歸屬感和幸福感。

    對於陳江海來說，花點錢能夠增強企業凝聚力，這當然是很划算的事，他當然會毫不吝嗇。

    參觀完中小型戶型後，陳江海便上樓去看了一眼複式。

    整體的布置都是差不多的，唯一的變化就是面積大了一點。

    面積大了一點，住的自然會舒服一些。

    至於前面的多層，那更是不必說，標準更是高了不少。

    看完後，陳江海跟著問道：「宏盛，關於員工小區分配，你準備怎麼安排？」

    這要是被秋海員工圍住的話，兩個人一時半會可能脫不了身。

    走進小區裡面，看著滿地的綠化，陳江海滿意的點了點頭。

    上次他來的時候，小區每棟樓之間隔得太近，也沒有足夠的綠化面積。

    關於這一點，陳江海當時就提了出來。

    陳江海的提議，岳宏盛他們自然是完全照做，不敢打絲毫折扣的。

    現在有這樣的綠化面積，住在小區裡面當然會舒服不少。

    每棟樓之間的間隔，現在也比之前寬了不少。

    起碼噪音和採光這些問題，就不會再發生了。

    而且住在這種地方必然是心情舒暢，不會感到有任何壓抑的。

    小區這樣的結構，讓陳江海還是非常滿意的。

    當然陳江海都滿意了，其他人就更不要說了。

    一開始的時候，大家就覺得陳江海這樣的要求。對於員工小區而言有些過於奢侈。

    不過，真正等到這個小區建設出來之後，大家對於陳江海又充滿了讚賞。

    這一方面是陳江海足夠大氣，竟然給予了手下員工如此巨大的福利。

    另外也能看出，陳江海是真心站在員工的角度考慮問題，而且還有著超越常人的先進眼光。

    稍微看了一下，陳江海便興致勃勃的對岳宏盛說：「走，去裡面看看。」

    岳宏盛趕緊讓物業他們拿上鑰匙，帶著陳江海上樓去了。

    電梯裡，物業負責人同樣是一臉的興奮，開始給陳江海講解這棟大樓的戶型。

    小區裡的八棟高層，十層以下全部是中小戶型，這是為外地員工準備的宿舍。

    而十層以上的話，基本上都是複式居室，這是為結婚員工準備的。

    前面的多層則是準備給中層管理人員。

    聽到這個設計，陳江海滿意的點了點頭。

    秋海作為一個這麼大的企業，內部競爭當然是必不可少的。

    競爭的存在，就是為了給更多的人有上升的空間，刺激他們不斷進步，爭取更好的崗位和待遇。

    作為企業，怎麼讓員工產生上進競爭的想法，自然是利用各方面的福利待遇。

    否則，大家一視同仁，沒有追求沒有對比，那一個企業必然死氣沉沉，缺乏活力和競爭力。

    陳江海的企業，當然需要員工充滿野心和活力。

    小居室，複式，高層和多層。

    這裡面的差別，已經足夠明顯了。

    陳江海就是要向所有人灌輸一個理念，在秋海，只要你有能力，就能配得上更高的職位和更好的福利。

    隨便找了個中小戶型的房間看了一下，陳江海還是非常滿意的。

    戶型沒什麼可挑剔，裝修也還是相當不錯的。

    至少以陳江海的眼光來看，就算是再過十年二十年，這裡作為員工小區，也必然不會落伍。

    房間裡面家具，家電全部配備齊了，直接拎包入住就可以了。

    秋海作為一個家電企業，給員工配點家電自然不是什麼難事。

    但是對員工來說，會讓他們有更好的歸屬感和幸福感。

    對於陳江海來說，花點錢能夠增強企業凝聚力，這當然是很划算的事，他當然會毫不吝嗇。

    參觀完中小型戶型後，陳江海便上樓去看了一眼複式。

    整體的布置都是差不多的，唯一的變化就是面積大了一點。

    面積大了一點，住的自然會舒服一些。

    至於前面的多層，那更是不必說，標準更是高了不少。

    看完後，陳江海跟著問道：「宏盛，關於員工小區分配，你準備怎麼安排？」

    這要是被秋海員工圍住的話，兩個人一時半會可能脫不了身。

    走進小區裡面，看著滿地的綠化，陳江海滿意的點了點頭。

    上次他來的時候，小區每棟樓之間隔得太近，也沒有足夠的綠化面積。

    關於這一點，陳江海當時就提了出來。

    陳江海的提議，岳宏盛他們自然是完全照做，不敢打絲毫折扣的。

    現在有這樣的綠化面積，住在小區裡面當然會舒服不少。

    每棟樓之間的間隔，現在也比之前寬了不少。

    起碼噪音和採光這些問題，就不會再發生了。

    而且住在這種地方必然是心情舒暢，不會感到有任何壓抑的。

    小區這樣的結構，讓陳江海還是非常滿意的。

    當然陳江海都滿意了，其他人就更不要說了。

    一開始的時候，大家就覺得陳江海這樣的要求。對於員工小區而言有些過於奢侈。

    不過，真正等到這個小區建設出來之後，大家對於陳江海又充滿了讚賞。

    這一方面是陳江海足夠大氣，竟然給予了手下員工如此巨大的福利。

    另外也能看出，陳江海是真心站在員工的角度考慮問題，而且還有著超越常人的先進眼光。

    稍微看了一下，陳江海便興致勃勃的對岳宏盛說：「走，去裡面看看。」

    岳宏盛趕緊讓物業他們拿上鑰匙，帶著陳江海上樓去了。

    電梯裡，物業負責人同樣是一臉的興奮，開始給陳江海講解這棟大樓的戶型。

    小區裡的八棟高層，十層以下全部是中小戶型，這是為外地員工準備的宿舍。

    而十層以上的話，基本上都是複式居室，這是為結婚員工準備的。

    前面的多層則是準備給中層管理人員。

    聽到這個設計，陳江海滿意的點了點頭。

    秋海作為一個這麼大的企業，內部競爭當然是必不可少的。

    競爭的存在，就是為了給更多的人有上升的空間，刺激他們不斷進步，爭取更好的崗位和待遇。

    作為企業，怎麼讓員工產生上進競爭的想法，自然是利用各方面的福利待遇。

    否則，大家一視同仁，沒有追求沒有對比，那一個企業必然死氣沉沉，缺乏活力和競爭力。

    陳江海的企業，當然需要員工充滿野心和活力。

    小居室，複式，高層和多層。

    這裡面的差別，已經足夠明顯了。

    陳江海就是要向所有人灌輸一個理念，在秋海，只要你有能力，就能配得上更高的職位和更好的福利。

    隨便找了個中小戶型的房間看了一下，陳江海還是非常滿意的。

    戶型沒什麼可挑剔，裝修也還是相當不錯的。

    至少以陳江海的眼光來看，就算是再過十年二十年，這裡作為員工小區，也必然不會落伍。

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    秋海作為一個家電企業，給員工配點家電自然不是什麼難事。

    但是對員工來說，會讓他們有更好的歸屬感和幸福感。

    對於陳江海來說，花點錢能夠增強企業凝聚力，這當然是很划算的事，他當然會毫不吝嗇。

    參觀完中小型戶型後，陳江海便上樓去看了一眼複式。

    整體的布置都是差不多的，唯一的變化就是面積大了一點。

    面積大了一點，住的自然會舒服一些。

    至於前面的多層，那更是不必說，標準更是高了不少。

    看完後，陳江海跟著問道：「宏盛，關於員工小區分配，你準備怎麼安排？」

    這要是被秋海員工圍住的話，兩個人一時半會可能脫不了身。

    走進小區裡面，看著滿地的綠化，陳江海滿意的點了點頭。

    上次他來的時候，小區每棟樓之間隔得太近，也沒有足夠的綠化面積。

    關於這一點，陳江海當時就提了出來。

    陳江海的提議，岳宏盛他們自然是完全照做，不敢打絲毫折扣的。

    現在有這樣的綠化面積，住在小區裡面當然會舒服不少。

    每棟樓之間的間隔，現在也比之前寬了不少。

    起碼噪音和採光這些問題，就不會再發生了。

    而且住在這種地方必然是心情舒暢，不會感到有任何壓抑的。

    小區這樣的結構，讓陳江海還是非常滿意的。

    當然陳江海都滿意了，其他人就更不要說了。

    一開始的時候，大家就覺得陳江海這樣的要求。對於員工小區而言有些過於奢侈。

    不過，真正等到這個小區建設出來之後，大家對於陳江海又充滿了讚賞。

    這一方面是陳江海足夠大氣，竟然給予了手下員工如此巨大的福利。

    另外也能看出，陳江海是真心站在員工的角度考慮問題，而且還有著超越常人的先進眼光。

    稍微看了一下，陳江海便興致勃勃的對岳宏盛說：「走，去裡面看看。」

    岳宏盛趕緊讓物業他們拿上鑰匙，帶著陳江海上樓去了。

    電梯裡，物業負責人同樣是一臉的興奮，開始給陳江海講解這棟大樓的戶型。

    小區裡的八棟高層，十層以下全部是中小戶型，這是為外地員工準備的宿舍。

    而十層以上的話，基本上都是複式居室，這是為結婚員工準備的。

    前面的多層則是準備給中層管理人員。

    聽到這個設計，陳江海滿意的點了點頭。

    秋海作為一個這麼大的企業，內部競爭當然是必不可少的。

    競爭的存在，就是為了給更多的人有上升的空間，刺激他們不斷進步，爭取更好的崗位和待遇。

    作為企業，怎麼讓員工產生上進競爭的想法，自然是利用各方面的福利待遇。

    否則，大家一視同仁，沒有追求沒有對比，那一個企業必然死氣沉沉，缺乏活力和競爭力。

    陳江海的企業，當然需要員工充滿野心和活力。

    小居室，複式，高層和多層。

    這裡面的差別，已經足夠明顯了。

    陳江海就是要向所有人灌輸一個理念，在秋海，只要你有能力，就能配得上更高的職位和更好的福利。

    隨便找了個中小戶型的房間看了一下，陳江海還是非常滿意的。

    戶型沒什麼可挑剔，裝修也還是相當不錯的。

    至少以陳江海的眼光來看，就算是再過十年二十年，這裡作為員工小區，也必然不會落伍。

    房間裡面家具，家電全部配備齊了，直接拎包入住就可以了。

    秋海作為一個家電企業，給員工配點家電自然不是什麼難事。

    但是對員工來說，會讓他們有更好的歸屬感和幸福感。

    對於陳江海來說，花點錢能夠增強企業凝聚力，這當然是很划算的事，他當然會毫不吝嗇。

    參觀完中小型戶型後，陳江海便上樓去看了一眼複式。

    整體的布置都是差不多的，唯一的變化就是面積大了一點。

    面積大了一點，住的自然會舒服一些。

    至於前面的多層，那更是不必說，標準更是高了不少。

    看完後，陳江海跟著問道：「宏盛，關於員工小區分配，你準備怎麼安排？」

    這要是被秋海員工圍住的話，兩個人一時半會可能脫不了身。

    走進小區裡面，看著滿地的綠化，陳江海滿意的點了點頭。

    上次他來的時候，小區每棟樓之間隔得太近，也沒有足夠的綠化面積。

    關於這一點，陳江海當時就提了出來。

    陳江海的提議，岳宏盛他們自然是完全照做，不敢打絲毫折扣的。

    現在有這樣的綠化面積，住在小區裡面當然會舒服不少。

    每棟樓之間的間隔，現在也比之前寬了不少。

    起碼噪音和採光這些問題，就不會再發生了。

    而且住在這種地方必然是心情舒暢，不會感到有任何壓抑的。

    小區這樣的結構，讓陳江海還是非常滿意的。

    當然陳江海都滿意了，其他人就更不要說了。

    一開始的時候，大家就覺得陳江海這樣的要求。對於員工小區而言有些過於奢侈。

    不過，真正等到這個小區建設出來之後，大家對於陳江海又充滿了讚賞。

    這一方面是陳江海足夠大氣，竟然給予了手下員工如此巨大的福利。

    另外也能看出，陳江海是真心站在員工的角度考慮問題，而且還有著超越常人的先進眼光。

    稍微看了一下，陳江海便興致勃勃的對岳宏盛說：「走，去裡面看看。」

    岳宏盛趕緊讓物業他們拿上鑰匙，帶著陳江海上樓去了。

    電梯裡，物業負責人同樣是一臉的興奮，開始給陳江海講解這棟大樓的戶型。

    小區裡的八棟高層，十層以下全部是中小戶型，這是為外地員工準備的宿舍。

    而十層以上的話，基本上都是複式居室，這是為結婚員工準備的。

    前面的多層則是準備給中層管理人員。

    聽到這個設計，陳江海滿意的點了點頭。

    秋海作為一個這麼大的企業，內部競爭當然是必不可少的。

    競爭的存在，就是為了給更多的人有上升的空間，刺激他們不斷進步，爭取更好的崗位和待遇。

    作為企業，怎麼讓員工產生上進競爭的想法，自然是利用各方面的福利待遇。

    否則，大家一視同仁，沒有追求沒有對比，那一個企業必然死氣沉沉，缺乏活力和競爭力。

    陳江海的企業，當然需要員工充滿野心和活力。

    小居室，複式，高層和多層。

    這裡面的差別，已經足夠明顯了。

    陳江海就是要向所有人灌輸一個理念，在秋海，只要你有能力，就能配得上更高的職位和更好的福利。

    隨便找了個中小戶型的房間看了一下，陳江海還是非常滿意的。

    戶型沒什麼可挑剔，裝修也還是相當不錯的。

    至少以陳江海的眼光來看，就算是再過十年二十年，這裡作為員工小區，也必然不會落伍。

    房間裡面家具，家電全部配備齊了，直接拎包入住就可以了。

    秋海作為一個家電企業，給員工配點家電自然不是什麼難事。

    但是對員工來說，會讓他們有更好的歸屬感和幸福感。

    對於陳江海來說，花點錢能夠增強企業凝聚力，這當然是很划算的事，他當然會毫不吝嗇。

    參觀完中小型戶型後，陳江海便上樓去看了一眼複式。

    整體的布置都是差不多的，唯一的變化就是面積大了一點。

    面積大了一點，住的自然會舒服一些。

    至於前面的多層，那更是不必說，標準更是高了不少。

    看完後，陳江海跟著問道：「宏盛，關於員工小區分配，你準備怎麼安排？」

    這要是被秋海員工圍住的話，兩個人一時半會可能脫不了身。

    走進小區裡面，看著滿地的綠化，陳江海滿意的點了點頭。

    上次他來的時候，小區每棟樓之間隔得太近，也沒有足夠的綠化面積。

    關於這一點，陳江海當時就提了出來。

    陳江海的提議，岳宏盛他們自然是完全照做，不敢打絲毫折扣的。

    現在有這樣的綠化面積，住在小區裡面當然會舒服不少。

    每棟樓之間的間隔，現在也比之前寬了不少。

    起碼噪音和採光這些問題，就不會再發生了。

    而且住在這種地方必然是心情舒暢，不會感到有任何壓抑的。

    小區這樣的結構，讓陳江海還是非常滿意的。

    當然陳江海都滿意了，其他人就更不要說了。

    一開始的時候，大家就覺得陳江海這樣的要求。對於員工小區而言有些過於奢侈。

    不過，真正等到這個小區建設出來之後，大家對於陳江海又充滿了讚賞。

    這一方面是陳江海足夠大氣，竟然給予了手下員工如此巨大的福利。

    另外也能看出，陳江海是真心站在員工的角度考慮問題，而且還有著超越常人的先進眼光。

    稍微看了一下，陳江海便興致勃勃的對岳宏盛說：「走，去裡面看看。」

    岳宏盛趕緊讓物業他們拿上鑰匙，帶著陳江海上樓去了。

    電梯裡，物業負責人同樣是一臉的興奮，開始給陳江海講解這棟大樓的戶型。

    小區裡的八棟高層，十層以下全部是中小戶型，這是為外地員工準備的宿舍。

    而十層以上的話，基本上都是複式居室，這是為結婚員工準備的。

    前面的多層則是準備給中層管理人員。

    聽到這個設計，陳江海滿意的點了點頭。

    秋海作為一個這麼大的企業，內部競爭當然是必不可少的。

    競爭的存在，就是為了給更多的人有上升的空間，刺激他們不斷進步，爭取更好的崗位和待遇。

    作為企業，怎麼讓員工產生上進競爭的想法，自然是利用各方面的福利待遇。

    否則，大家一視同仁，沒有追求沒有對比，那一個企業必然死氣沉沉，缺乏活力和競爭力。

    陳江海的企業，當然需要員工充滿野心和活力。

    小居室，複式，高層和多層。

    這裡面的差別，已經足夠明顯了。

    陳江海就是要向所有人灌輸一個理念，在秋海，只要你有能力，就能配得上更高的職位和更好的福利。

    隨便找了個中小戶型的房間看了一下，陳江海還是非常滿意的。

    戶型沒什麼可挑剔，裝修也還是相當不錯的。

    至少以陳江海的眼光來看，就算是再過十年二十年，這裡作為員工小區，也必然不會落伍。

    房間裡面家具，家電全部配備齊了，直接拎包入住就可以了。

    秋海作為一個家電企業，給員工配點家電自然不是什麼難事。

    但是對員工來說，會讓他們有更好的歸屬感和幸福感。

    對於陳江海來說，花點錢能夠增強企業凝聚力，這當然是很划算的事，他當然會毫不吝嗇。

    參觀完中小型戶型後，陳江海便上樓去看了一眼複式。

    整體的布置都是差不多的，唯一的變化就是面積大了一點。

    面積大了一點，住的自然會舒服一些。

    至於前面的多層，那更是不必說，標準更是高了不少。

    看完後，陳江海跟著問道：「宏盛，關於員工小區分配，你準備怎麼安排？」

    這要是被秋海員工圍住的話，兩個人一時半會可能脫不了身。

    走進小區裡面，看著滿地的綠化，陳江海滿意的點了點頭。

    上次他來的時候，小區每棟樓之間隔得太近，也沒有足夠的綠化面積。

    關於這一點，陳江海當時就提了出來。

    陳江海的提議，岳宏盛他們自然是完全照做，不敢打絲毫折扣的。

    現在有這樣的綠化面積，住在小區裡面當然會舒服不少。

    每棟樓之間的間隔，現在也比之前寬了不少。

    起碼噪音和採光這些問題，就不會再發生了。

    而且住在這種地方必然是心情舒暢，不會感到有任何壓抑的。

    小區這樣的結構，讓陳江海還是非常滿意的。

    當然陳江海都滿意了，其他人就更不要說了。

    一開始的時候，大家就覺得陳江海這樣的要求。對於員工小區而言有些過於奢侈。

    不過，真正等到這個小區建設出來之後，大家對於陳江海又充滿了讚賞。

    這一方面是陳江海足夠大氣，竟然給予了手下員工如此巨大的福利。

    另外也能看出，陳江海是真心站在員工的角度考慮問題，而且還有著超越常人的先進眼光。

    稍微看了一下，陳江海便興致勃勃的對岳宏盛說：「走，去裡面看看。」

    岳宏盛趕緊讓物業他們拿上鑰匙，帶著陳江海上樓去了。

    電梯裡，物業負責人同樣是一臉的興奮，開始給陳江海講解這棟大樓的戶型。

    小區裡的八棟高層，十層以下全部是中小戶型，這是為外地員工準備的宿舍。

    而十層以上的話，基本上都是複式居室，這是為結婚員工準備的。

    前面的多層則是準備給中層管理人員。

    聽到這個設計，陳江海滿意的點了點頭。

    秋海作為一個這麼大的企業，內部競爭當然是必不可少的。

    競爭的存在，就是為了給更多的人有上升的空間，刺激他們不斷進步，爭取更好的崗位和待遇。

    作為企業，怎麼讓員工產生上進競爭的想法，自然是利用各方面的福利待遇。

    否則，大家一視同仁，沒有追求沒有對比，那一個企業必然死氣沉沉，缺乏活力和競爭力。

    陳江海的企業，當然需要員工充滿野心和活力。

    小居室，複式，高層和多層。

    這裡面的差別，已經足夠明顯了。

    陳江海就是要向所有人灌輸一個理念，在秋海，只要你有能力，就能配得上更高的職位和更好的福利。

    隨便找了個中小戶型的房間看了一下，陳江海還是非常滿意的。

    戶型沒什麼可挑剔，裝修也還是相當不錯的。

    至少以陳江海的眼光來看，就算是再過十年二十年，這裡作為員工小區，也必然不會落伍。

    房間裡面家具，家電全部配備齊了，直接拎包入住就可以了。

    秋海作為一個家電企業，給員工配點家電自然不是什麼難事。

    但是對員工來說，會讓他們有更好的歸屬感和幸福感。

    對於陳江海來說，花點錢能夠增強企業凝聚力，這當然是很划算的事，他當然會毫不吝嗇。

    參觀完中小型戶型後，陳江海便上樓去看了一眼複式。

    整體的布置都是差不多的，唯一的變化就是面積大了一點。

    面積大了一點，住的自然會舒服一些。

    至於前面的多層，那更是不必說，標準更是高了不少。

    看完後，陳江海跟著問道：「宏盛，關於員工小區分配，你準備怎麼安排？」

    這要是被秋海員工圍住的話，兩個人一時半會可能脫不了身。

    走進小區裡面，看著滿地的綠化，陳江海滿意的點了點頭。

    上次他來的時候，小區每棟樓之間隔得太近，也沒有足夠的綠化面積。

    關於這一點，陳江海當時就提了出來。

    陳江海的提議，岳宏盛他們自然是完全照做，不敢打絲毫折扣的。

    現在有這樣的綠化面積，住在小區裡面當然會舒服不少。

    每棟樓之間的間隔，現在也比之前寬了不少。

    起碼噪音和採光這些問題，就不會再發生了。

    而且住在這種地方必然是心情舒暢，不會感到有任何壓抑的。

    小區這樣的結構，讓陳江海還是非常滿意的。

    當然陳江海都滿意了，其他人就更不要說了。

    一開始的時候，大家就覺得陳江海這樣的要求。對於員工小區而言有些過於奢侈。

    不過，真正等到這個小區建設出來之後，大家對於陳江海又充滿了讚賞。

    這一方面是陳江海足夠大氣，竟然給予了手下員工如此巨大的福利。

    另外也能看出，陳江海是真心站在員工的角度考慮問題，而且還有著超越常人的先進眼光。

    稍微看了一下，陳江海便興致勃勃的對岳宏盛說：「走，去裡面看看。」

    岳宏盛趕緊讓物業他們拿上鑰匙，帶著陳江海上樓去了。

    電梯裡，物業負責人同樣是一臉的興奮，開始給陳江海講解這棟大樓的戶型。

    小區裡的八棟高層，十層以下全部是中小戶型，這是為外地員工準備的宿舍。

    而十層以上的話，基本上都是複式居室，這是為結婚員工準備的。

    前面的多層則是準備給中層管理人員。

    聽到這個設計，陳江海滿意的點了點頭。

    秋海作為一個這麼大的企業，內部競爭當然是必不可少的。

    競爭的存在，就是為了給更多的人有上升的空間，刺激他們不斷進步，爭取更好的崗位和待遇。

    作為企業，怎麼讓員工產生上進競爭的想法，自然是利用各方面的福利待遇。

    否則，大家一視同仁，沒有追求沒有對比，那一個企業必然死氣沉沉，缺乏活力和競爭力。

    陳江海的企業，當然需要員工充滿野心和活力。

    小居室，複式，高層和多層。

    這裡面的差別，已經足夠明顯了。

    陳江海就是要向所有人灌輸一個理念，在秋海，只要你有能力，就能配得上更高的職位和更好的福利。

    隨便找了個中小戶型的房間看了一下，陳江海還是非常滿意的。

    戶型沒什麼可挑剔，裝修也還是相當不錯的。

    至少以陳江海的眼光來看，就算是再過十年二十年，這裡作為員工小區，也必然不會落伍。

    房間裡面家具，家電全部配備齊了，直接拎包入住就可以了。

    秋海作為一個家電企業，給員工配點家電自然不是什麼難事。

    但是對員工來說，會讓他們有更好的歸屬感和幸福感。

    對於陳江海來說，花點錢能夠增強企業凝聚力，這當然是很划算的事，他當然會毫不吝嗇。

    參觀完中小型戶型後，陳江海便上樓去看了一眼複式。

    整體的布置都是差不多的，唯一的變化就是面積大了一點。

    面積大了一點，住的自然會舒服一些。

    至於前面的多層，那更是不必說，標準更是高了不少。

    看完後，陳江海跟著問道：「宏盛，關於員工小區分配，你準備怎麼安排？」

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