第九百六十六章 這並不是最好的選擇（1 / 1）
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「這段時間媒體上面對秋海的攻擊不少，大部分都是危言聳聽。道友閣 m.daoyouge.com不過有一點，我還是很認同的。」
聽到這裡，眾人一下又緊張了起來。
陳總要說什麼？
會不會對他們有什麼大的影響？
說完這話後，陳江海環視了一圈，仍然沒人敢跟他對視。
陳江海這才繼續說道：「那一點，那就是咱們秋海現在的管理，確實有點跟不上了。」
眾人心裏面頓時忐忑了。
這話的意思很明顯，大家幹得不行啊！
難道陳總這要換下他們，換一批新的管理者上位？
不得不說，眾人此時的心情，就好像過山車一樣。
剛鬆了不久的一口氣，現在重新提了上來。
不少人都下意識地看向了岳宏盛，估計他應該知道一些什麼。
可他們很快就發現，岳宏盛同樣也是一臉的茫然。
這件事，岳宏盛也不清楚，陳江海沒有跟他說過。
他隱隱覺得，陳總接下來的話，可能會對秋海產生一個重大的影響。
管理水平不行，這對一個管理層的人員來說，絕對是最壞的評價。
陳江海說出這話來，說明他對現在的管理人員，確實是不滿意的。
他們不知道陳江海說這話的目的是什麼，但對他們而言，絕對不是什麼好事。
其中最壞的一個結果，那就是陳江海會大換血。
金智江腦海里冒出這個念頭後，又暗暗否定了。
陳江海要是真的想換人的話，完全沒必要搞這麼多花樣。
以他的性格作風，前面還有必要講什麼處罰嗎？
直接撤了不就好了！
想明白這個，金智江心裡稍微平靜了不少。
接下來，就看陳總到底要怎麼做了。
目光再次掃過眾人，見沒人說話，陳江海這才繼續說道：「關於我們秋海管理能力方面的問題，必須要擺上檯面了。」
「就拿這次的事來說，如果你們能早點發現問題，早點查遺補漏，還會造成這麼大的影響嗎？」
陳江海的話，讓在場的人都沉默了。
眾人根本不敢說話，把目光全部放到了岳宏盛身上。
現在這種情況下，也只是岳宏盛能站出來說話了。
岳宏盛作為秋海的總經理，管理這方面跟他有很大的關係。
「陳總，您的意思是要我們……」
然而，岳宏盛話還沒有講完，就被陳江海直接打斷了。
「等我把話說完。」
陳江海沉聲說道。
岳宏盛臉上微微有些尷尬，只能老老實實的坐下，等著陳江海的下文。
陳江海繼續說道：「之前實行輪崗的政策，為的就是提升你們的管理經驗和管理水平，現在看來，這樣的提升還是不夠的。」
「這些天我一直在想這個問題，到底要怎樣才能提升大家的管理能力？」
問出這個問題後，陳江海停了下，再次將目光看向了眾人。
「你們有沒有什麼好的辦法？大家集思廣益，都說來聽聽！」
對於這個問題，在場的人自然是不敢隨便回答。
現在秋海出了這樣的事，實際上他們在座的每一個人都難辭其咎。
幸虧陳江海沒有過分追究。
不過這並不算完。
陳江海在此刻提出這樣的問題，如果有人冒頭，難保不會槍打出頭鳥。
更為重要的是，大老闆明顯是已經有想法了，所以老老實實聽陳總的，絕對不會有錯的。
在場的，沒有一個有自信能夠想出比陳江海更完美的解決方案。
陳江海見沒人說話，便將目光看向了一旁的岳宏盛，揚手問道：「宏盛，你有什麼想法嗎？」
「陳總，我覺得我們應該走出去學習。」
岳宏盛早知道自己肯定會被點名，已然有所考慮，連忙認真地回答說。
聽到岳宏盛的回答，陳江海滿意地點點頭。
他之所以重用岳宏盛的原因，就是岳宏盛不僅為人務實，而且眼光足夠遠，能力也是有的。
別看學習這兩個字說起來簡單，但實際上能真正做到的，現在國內的企業可沒有多少。
秋海還想保持現在的發展速度，秋海每個管理和每個員工都是需要不斷學習和進步的。
現在的世界，大部分的工作還是依靠工人來完成。
秋海有不少的生產線，半自動和自動化的都有。
然而，秋海現在許多的工作還是得依靠工人來完成。
廉價的勞動力，才是這個時代的主題。
可陳江海知道，隨著時代的發展，廉價勞動力能創造的價值，會越來越少。
高科技才是未來世界發展的主流。
而且隨著社會的發展，勞動力成本也會逐漸增加。
到了最後，工人的素質都非常高，根本就不會存在什麼勞動廉價力。
這個時候，管理人員自身的水平也要跟上潮流。
不然的話，被淘汰只是時間問題。
前世任仕非說過一段話，說以後要是沒有一定的文化，車間工人都沒得做。
這絕對不是危言聳聽，而是世界發展的一種趨勢。
智能化和自動化，這就是未來的趨勢。
誰要是違背了這個潮流，那是絕對沒有未來的。
「繼續。」
陳江海點頭示意，讓岳宏盛把他的想法都說出來。
看到陳江海這個樣子，岳宏盛知道他的這個想法，應該是跟陳江海想的差不多，心中也是暗暗的鬆了一口氣。
按照岳宏盛的想法，秋海的管理人員，可以去學校，專業班和國內其他大企業學習。
理論與實際必須結合，這才是最好的學習辦法。
陳江海微微點頭，隨即又詢問道：「那你覺得，去什麼企業學習呢？」
「外資企業！」
對於這點，岳宏盛回答的很肯定，顯然是心中早已經有了答案。
國內現在有很多民族企業，大部分的管理水平都很落後，管理方法可謂簡單粗暴。
跟著他們去學，還不如秋海自己琢磨來的更為實際。
想要真正的學到東西，去更為先進的外資企業毫無疑問才是最好的選擇。
那些先進的管理經驗和管理模式，這才是秋海最需要的東西。
陳江海聽了卻是輕輕的搖了搖頭：「本土的外企，並不是最好的選擇。」
聽到陳江海的話，岳宏盛一時愣住了。
現在秋海出了這樣的事，實際上他們在座的每一個人都難辭其咎。
幸虧陳江海沒有過分追究。
不過這並不算完。
陳江海在此刻提出這樣的問題，如果有人冒頭，難保不會槍打出頭鳥。
更為重要的是，大老闆明顯是已經有想法了，所以老老實實聽陳總的，絕對不會有錯的。
在場的，沒有一個有自信能夠想出比陳江海更完美的解決方案。
陳江海見沒人說話，便將目光看向了一旁的岳宏盛，揚手問道：「宏盛，你有什麼想法嗎？」
「陳總，我覺得我們應該走出去學習。」
岳宏盛早知道自己肯定會被點名，已然有所考慮，連忙認真地回答說。
聽到岳宏盛的回答，陳江海滿意地點點頭。
他之所以重用岳宏盛的原因，就是岳宏盛不僅為人務實，而且眼光足夠遠，能力也是有的。
別看學習這兩個字說起來簡單，但實際上能真正做到的，現在國內的企業可沒有多少。
秋海還想保持現在的發展速度，秋海每個管理和每個員工都是需要不斷學習和進步的。
現在的世界，大部分的工作還是依靠工人來完成。
秋海有不少的生產線，半自動和自動化的都有。
然而，秋海現在許多的工作還是得依靠工人來完成。
廉價的勞動力，才是這個時代的主題。
可陳江海知道，隨著時代的發展，廉價勞動力能創造的價值，會越來越少。
高科技才是未來世界發展的主流。
而且隨著社會的發展，勞動力成本也會逐漸增加。
到了最後，工人的素質都非常高，根本就不會存在什麼勞動廉價力。
這個時候，管理人員自身的水平也要跟上潮流。
不然的話，被淘汰只是時間問題。
前世任仕非說過一段話，說以後要是沒有一定的文化，車間工人都沒得做。
這絕對不是危言聳聽，而是世界發展的一種趨勢。
智能化和自動化，這就是未來的趨勢。
誰要是違背了這個潮流，那是絕對沒有未來的。
「繼續。」
陳江海點頭示意，讓岳宏盛把他的想法都說出來。
看到陳江海這個樣子，岳宏盛知道他的這個想法，應該是跟陳江海想的差不多，心中也是暗暗的鬆了一口氣。
按照岳宏盛的想法，秋海的管理人員，可以去學校，專業班和國內其他大企業學習。
理論與實際必須結合，這才是最好的學習辦法。
陳江海微微點頭，隨即又詢問道：「那你覺得，去什麼企業學習呢？」
「外資企業！」
對於這點，岳宏盛回答的很肯定，顯然是心中早已經有了答案。
國內現在有很多民族企業，大部分的管理水平都很落後，管理方法可謂簡單粗暴。
跟著他們去學，還不如秋海自己琢磨來的更為實際。
想要真正的學到東西，去更為先進的外資企業毫無疑問才是最好的選擇。
那些先進的管理經驗和管理模式，這才是秋海最需要的東西。
陳江海聽了卻是輕輕的搖了搖頭：「本土的外企，並不是最好的選擇。」
聽到陳江海的話，岳宏盛一時愣住了。
現在秋海出了這樣的事，實際上他們在座的每一個人都難辭其咎。
幸虧陳江海沒有過分追究。
不過這並不算完。
陳江海在此刻提出這樣的問題，如果有人冒頭，難保不會槍打出頭鳥。
更為重要的是，大老闆明顯是已經有想法了，所以老老實實聽陳總的，絕對不會有錯的。
在場的，沒有一個有自信能夠想出比陳江海更完美的解決方案。
陳江海見沒人說話，便將目光看向了一旁的岳宏盛，揚手問道：「宏盛，你有什麼想法嗎？」
「陳總，我覺得我們應該走出去學習。」
岳宏盛早知道自己肯定會被點名，已然有所考慮，連忙認真地回答說。
聽到岳宏盛的回答，陳江海滿意地點點頭。
他之所以重用岳宏盛的原因，就是岳宏盛不僅為人務實，而且眼光足夠遠，能力也是有的。
別看學習這兩個字說起來簡單，但實際上能真正做到的，現在國內的企業可沒有多少。
秋海還想保持現在的發展速度，秋海每個管理和每個員工都是需要不斷學習和進步的。
現在的世界，大部分的工作還是依靠工人來完成。
秋海有不少的生產線，半自動和自動化的都有。
然而，秋海現在許多的工作還是得依靠工人來完成。
廉價的勞動力，才是這個時代的主題。
可陳江海知道，隨著時代的發展，廉價勞動力能創造的價值，會越來越少。
高科技才是未來世界發展的主流。
而且隨著社會的發展，勞動力成本也會逐漸增加。
到了最後，工人的素質都非常高，根本就不會存在什麼勞動廉價力。
這個時候，管理人員自身的水平也要跟上潮流。
不然的話，被淘汰只是時間問題。
前世任仕非說過一段話，說以後要是沒有一定的文化，車間工人都沒得做。
這絕對不是危言聳聽，而是世界發展的一種趨勢。
智能化和自動化，這就是未來的趨勢。
誰要是違背了這個潮流，那是絕對沒有未來的。
「繼續。」
陳江海點頭示意，讓岳宏盛把他的想法都說出來。
看到陳江海這個樣子，岳宏盛知道他的這個想法，應該是跟陳江海想的差不多，心中也是暗暗的鬆了一口氣。
按照岳宏盛的想法，秋海的管理人員，可以去學校，專業班和國內其他大企業學習。
理論與實際必須結合，這才是最好的學習辦法。
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對於這點，岳宏盛回答的很肯定，顯然是心中早已經有了答案。
國內現在有很多民族企業，大部分的管理水平都很落後，管理方法可謂簡單粗暴。
跟著他們去學，還不如秋海自己琢磨來的更為實際。
想要真正的學到東西，去更為先進的外資企業毫無疑問才是最好的選擇。
那些先進的管理經驗和管理模式，這才是秋海最需要的東西。
陳江海聽了卻是輕輕的搖了搖頭：「本土的外企，並不是最好的選擇。」
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秋海有不少的生產線，半自動和自動化的都有。
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陳江海聽了卻是輕輕的搖了搖頭：「本土的外企，並不是最好的選擇。」
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幸虧陳江海沒有過分追究。
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更為重要的是，大老闆明顯是已經有想法了，所以老老實實聽陳總的，絕對不會有錯的。
在場的，沒有一個有自信能夠想出比陳江海更完美的解決方案。
陳江海見沒人說話，便將目光看向了一旁的岳宏盛，揚手問道：「宏盛，你有什麼想法嗎？」
「陳總，我覺得我們應該走出去學習。」
岳宏盛早知道自己肯定會被點名，已然有所考慮，連忙認真地回答說。
聽到岳宏盛的回答，陳江海滿意地點點頭。
他之所以重用岳宏盛的原因，就是岳宏盛不僅為人務實，而且眼光足夠遠，能力也是有的。
別看學習這兩個字說起來簡單，但實際上能真正做到的，現在國內的企業可沒有多少。
秋海還想保持現在的發展速度，秋海每個管理和每個員工都是需要不斷學習和進步的。
現在的世界，大部分的工作還是依靠工人來完成。
秋海有不少的生產線，半自動和自動化的都有。
然而，秋海現在許多的工作還是得依靠工人來完成。
廉價的勞動力，才是這個時代的主題。
可陳江海知道，隨著時代的發展，廉價勞動力能創造的價值，會越來越少。
高科技才是未來世界發展的主流。
而且隨著社會的發展，勞動力成本也會逐漸增加。
到了最後，工人的素質都非常高，根本就不會存在什麼勞動廉價力。
這個時候，管理人員自身的水平也要跟上潮流。
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這絕對不是危言聳聽，而是世界發展的一種趨勢。
智能化和自動化，這就是未來的趨勢。
誰要是違背了這個潮流，那是絕對沒有未來的。
「繼續。」
陳江海點頭示意，讓岳宏盛把他的想法都說出來。
看到陳江海這個樣子，岳宏盛知道他的這個想法，應該是跟陳江海想的差不多，心中也是暗暗的鬆了一口氣。
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理論與實際必須結合，這才是最好的學習辦法。
陳江海微微點頭，隨即又詢問道：「那你覺得，去什麼企業學習呢？」
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國內現在有很多民族企業，大部分的管理水平都很落後，管理方法可謂簡單粗暴。
跟著他們去學，還不如秋海自己琢磨來的更為實際。
想要真正的學到東西，去更為先進的外資企業毫無疑問才是最好的選擇。
那些先進的管理經驗和管理模式，這才是秋海最需要的東西。
陳江海聽了卻是輕輕的搖了搖頭：「本土的外企，並不是最好的選擇。」
聽到陳江海的話，岳宏盛一時愣住了。
現在秋海出了這樣的事，實際上他們在座的每一個人都難辭其咎。
幸虧陳江海沒有過分追究。
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陳江海在此刻提出這樣的問題，如果有人冒頭，難保不會槍打出頭鳥。
更為重要的是，大老闆明顯是已經有想法了，所以老老實實聽陳總的，絕對不會有錯的。
在場的，沒有一個有自信能夠想出比陳江海更完美的解決方案。
陳江海見沒人說話，便將目光看向了一旁的岳宏盛，揚手問道：「宏盛，你有什麼想法嗎？」
「陳總，我覺得我們應該走出去學習。」
岳宏盛早知道自己肯定會被點名，已然有所考慮，連忙認真地回答說。
聽到岳宏盛的回答，陳江海滿意地點點頭。
他之所以重用岳宏盛的原因，就是岳宏盛不僅為人務實，而且眼光足夠遠，能力也是有的。
別看學習這兩個字說起來簡單，但實際上能真正做到的，現在國內的企業可沒有多少。
秋海還想保持現在的發展速度，秋海每個管理和每個員工都是需要不斷學習和進步的。
現在的世界，大部分的工作還是依靠工人來完成。
秋海有不少的生產線，半自動和自動化的都有。
然而，秋海現在許多的工作還是得依靠工人來完成。
廉價的勞動力，才是這個時代的主題。
可陳江海知道，隨著時代的發展，廉價勞動力能創造的價值，會越來越少。
高科技才是未來世界發展的主流。
而且隨著社會的發展，勞動力成本也會逐漸增加。
到了最後，工人的素質都非常高，根本就不會存在什麼勞動廉價力。
這個時候，管理人員自身的水平也要跟上潮流。
不然的話，被淘汰只是時間問題。
前世任仕非說過一段話，說以後要是沒有一定的文化，車間工人都沒得做。
這絕對不是危言聳聽，而是世界發展的一種趨勢。
智能化和自動化，這就是未來的趨勢。
誰要是違背了這個潮流，那是絕對沒有未來的。
「繼續。」
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看到陳江海這個樣子，岳宏盛知道他的這個想法，應該是跟陳江海想的差不多，心中也是暗暗的鬆了一口氣。
按照岳宏盛的想法，秋海的管理人員，可以去學校，專業班和國內其他大企業學習。
理論與實際必須結合，這才是最好的學習辦法。
陳江海微微點頭，隨即又詢問道：「那你覺得，去什麼企業學習呢？」
「外資企業！」
對於這點，岳宏盛回答的很肯定，顯然是心中早已經有了答案。
國內現在有很多民族企業，大部分的管理水平都很落後，管理方法可謂簡單粗暴。
跟著他們去學，還不如秋海自己琢磨來的更為實際。
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那些先進的管理經驗和管理模式，這才是秋海最需要的東西。
陳江海聽了卻是輕輕的搖了搖頭：「本土的外企，並不是最好的選擇。」
聽到陳江海的話，岳宏盛一時愣住了。
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不過這並不算完。
陳江海在此刻提出這樣的問題，如果有人冒頭，難保不會槍打出頭鳥。
更為重要的是，大老闆明顯是已經有想法了，所以老老實實聽陳總的，絕對不會有錯的。
在場的，沒有一個有自信能夠想出比陳江海更完美的解決方案。
陳江海見沒人說話，便將目光看向了一旁的岳宏盛，揚手問道：「宏盛，你有什麼想法嗎？」
「陳總，我覺得我們應該走出去學習。」
岳宏盛早知道自己肯定會被點名，已然有所考慮，連忙認真地回答說。
聽到岳宏盛的回答，陳江海滿意地點點頭。
他之所以重用岳宏盛的原因，就是岳宏盛不僅為人務實，而且眼光足夠遠，能力也是有的。
別看學習這兩個字說起來簡單，但實際上能真正做到的，現在國內的企業可沒有多少。
秋海還想保持現在的發展速度，秋海每個管理和每個員工都是需要不斷學習和進步的。
現在的世界，大部分的工作還是依靠工人來完成。
秋海有不少的生產線，半自動和自動化的都有。
然而，秋海現在許多的工作還是得依靠工人來完成。
廉價的勞動力，才是這個時代的主題。
可陳江海知道，隨著時代的發展，廉價勞動力能創造的價值，會越來越少。
高科技才是未來世界發展的主流。
而且隨著社會的發展，勞動力成本也會逐漸增加。
到了最後，工人的素質都非常高，根本就不會存在什麼勞動廉價力。
這個時候，管理人員自身的水平也要跟上潮流。
不然的話，被淘汰只是時間問題。
前世任仕非說過一段話，說以後要是沒有一定的文化，車間工人都沒得做。
這絕對不是危言聳聽，而是世界發展的一種趨勢。
智能化和自動化，這就是未來的趨勢。
誰要是違背了這個潮流，那是絕對沒有未來的。
「繼續。」
陳江海點頭示意，讓岳宏盛把他的想法都說出來。
看到陳江海這個樣子，岳宏盛知道他的這個想法，應該是跟陳江海想的差不多，心中也是暗暗的鬆了一口氣。
按照岳宏盛的想法，秋海的管理人員，可以去學校，專業班和國內其他大企業學習。
理論與實際必須結合，這才是最好的學習辦法。
陳江海微微點頭，隨即又詢問道：「那你覺得，去什麼企業學習呢？」
「外資企業！」
對於這點，岳宏盛回答的很肯定，顯然是心中早已經有了答案。
國內現在有很多民族企業，大部分的管理水平都很落後，管理方法可謂簡單粗暴。
跟著他們去學，還不如秋海自己琢磨來的更為實際。
想要真正的學到東西，去更為先進的外資企業毫無疑問才是最好的選擇。
那些先進的管理經驗和管理模式，這才是秋海最需要的東西。
陳江海聽了卻是輕輕的搖了搖頭：「本土的外企，並不是最好的選擇。」
聽到陳江海的話，岳宏盛一時愣住了。
現在秋海出了這樣的事，實際上他們在座的每一個人都難辭其咎。
幸虧陳江海沒有過分追究。
不過這並不算完。
陳江海在此刻提出這樣的問題，如果有人冒頭，難保不會槍打出頭鳥。
更為重要的是，大老闆明顯是已經有想法了，所以老老實實聽陳總的，絕對不會有錯的。
在場的，沒有一個有自信能夠想出比陳江海更完美的解決方案。
陳江海見沒人說話，便將目光看向了一旁的岳宏盛，揚手問道：「宏盛，你有什麼想法嗎？」
「陳總，我覺得我們應該走出去學習。」
岳宏盛早知道自己肯定會被點名，已然有所考慮，連忙認真地回答說。
聽到岳宏盛的回答，陳江海滿意地點點頭。
他之所以重用岳宏盛的原因，就是岳宏盛不僅為人務實，而且眼光足夠遠，能力也是有的。
別看學習這兩個字說起來簡單，但實際上能真正做到的，現在國內的企業可沒有多少。
秋海還想保持現在的發展速度，秋海每個管理和每個員工都是需要不斷學習和進步的。
現在的世界，大部分的工作還是依靠工人來完成。
秋海有不少的生產線，半自動和自動化的都有。
然而，秋海現在許多的工作還是得依靠工人來完成。
廉價的勞動力，才是這個時代的主題。
可陳江海知道，隨著時代的發展，廉價勞動力能創造的價值，會越來越少。
高科技才是未來世界發展的主流。
而且隨著社會的發展，勞動力成本也會逐漸增加。
到了最後，工人的素質都非常高，根本就不會存在什麼勞動廉價力。
這個時候，管理人員自身的水平也要跟上潮流。
不然的話，被淘汰只是時間問題。
前世任仕非說過一段話，說以後要是沒有一定的文化，車間工人都沒得做。
這絕對不是危言聳聽，而是世界發展的一種趨勢。
智能化和自動化，這就是未來的趨勢。
誰要是違背了這個潮流，那是絕對沒有未來的。
「繼續。」
陳江海點頭示意，讓岳宏盛把他的想法都說出來。
看到陳江海這個樣子，岳宏盛知道他的這個想法，應該是跟陳江海想的差不多，心中也是暗暗的鬆了一口氣。
按照岳宏盛的想法，秋海的管理人員，可以去學校，專業班和國內其他大企業學習。
理論與實際必須結合，這才是最好的學習辦法。
陳江海微微點頭，隨即又詢問道：「那你覺得，去什麼企業學習呢？」
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對於這點，岳宏盛回答的很肯定，顯然是心中早已經有了答案。
國內現在有很多民族企業，大部分的管理水平都很落後，管理方法可謂簡單粗暴。
跟著他們去學，還不如秋海自己琢磨來的更為實際。
想要真正的學到東西，去更為先進的外資企業毫無疑問才是最好的選擇。
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