三千四百七十八章 消費者BG的困境（1 / 1）

    閒聊一會兒，吳浩給童娟面前的茶盅添上茶後，然後看著面前這個成熟嫵媚的都市麗人，然後笑著開口說道：「目前公司的整體業務並沒有受到太大影響，只是消費者BG受到影響。

    這塊一直是咱們公司的主營業務，公司也是依靠這塊一點點發展壯大起來的。雖然目前其它業務板塊也都開始發力，公司的業務範圍廣泛，營收渠道多元化。

    但面對個人消費品市場的數碼電子產品板塊卻在公司整體業務中占了很大比重，營收這塊也是一樣的。

    因此，數碼電子產品板塊不能放棄，更不能倒下，還是要重視起來，儘快解決最近遇到的問題。」

    講到這，吳浩喝了一口茶，然後邊自己斟茶，邊衝著童娟說道：「在我看來，目前消費者BG主要面對兩大問題。

    首先就是來自於新崛起年輕科技公司以及原有老牌科技公司或者說網際網路企業的挑戰；其次，則就是我們長期營銷策略的僵化以及針對於消費市場和消費者群體的判斷決策失誤。」

    聽到吳浩這麼說，童娟連忙開口說道：「吳總，這都是我的工作不利造成的，我願意承擔責任，接受公司的任何處罰決定。」

    吳浩聞言笑著擺了擺手

    「處罰？為什麼要處罰？」

    吳浩看著童娟，目光中帶著幾分玩味，說道：「市場本就千變萬化，誰也不能保證每一次決策都是正確的。

    這次的問題，並非全是你的責任。如果按照你這麼說，那麼我，張俊，一個作為公司董事長兼CEO，一個是公司總經理，是不是也有不可推卸的責任呢。」

    說到這，吳浩看向童娟加重語氣說道：「決策失誤不可怕，重要的是，我們要從錯誤中學習，不斷調整和改進。作為團隊，我們應該共同面對，找出解決問題的辦法。」

    童娟聽後，心中湧起一股暖流，目光中透露出深深的感激：「謝謝您的理解和支持。我一定會帶領團隊深入分析這次的問題，找出癥結所在，並提出有效的解決方案。」

    吳浩點了點頭，對於童娟的表態感到滿意。他深知，作為一個領導者，不僅要有洞察市場的敏銳眼光，更要有包容和理解下屬的胸懷。

    只有這樣，才能帶領團隊走得更遠。

    隨即吳浩衝著林薇，目光中透露出對童娟的信任和期待，說道：「我相信你有能力帶領團隊走出當前困境。這次的問題雖然嚴峻，但也是一個機遇，一個讓我們重新審視自己，提升自我的機遇。」

    他頓了一頓，繼續說道：「那麼，關於如何解決消費者BG當前所存在的問題，你有什麼具體的想法嗎？」

    說到這，吳浩有拿起茶壺給童娟面前的茶盅添上熱茶。

    童娟連忙伸手點頭表示感謝，然後沉思了片刻，這才緩緩說道：「我認為，我們首先要做的是重新審視我們的營銷策略，摒棄僵化的部分，注入新的思維和創意。

    同時，我們需要更加深入地了解消費者群體的需求變化，以便做出更精準的決策。

    此外，我們還可以考慮與新興科技公司進行合作，藉助他們的力量來提升我們的產品競爭力。」

    吳浩聽後，眼中閃過一絲讚賞的光芒，隨即開口問道：「說說你的具體想法？」

    聽到吳浩的話，童娟笑了笑說道：「具體方案我還沒有想好，不過我是這麼認為的。」

    說到這，童娟整理了一下思路，然後重新望著吳浩開口說道：「我認為我們應該從三個主要方向入手來解決當前消費者BG所面臨的問題。」

    哦，哪三個？吳浩頓時來了興趣，問道。

    童娟聞言頓了一下，然後開口說道：「首先，我們需要對我們的營銷策略進行全面的反思和更新。過去我們可能過於依賴傳統的營銷手段，而忽視了新媒體和社交網絡的力量。

    現在，我們應該積極擁抱變化，利用社交媒體、短視頻、直播等新型營銷方式，來提升我們的品牌知名度和影響力。」

    說到這，童娟停頓了一下，觀察著吳浩的反應。見吳浩點頭表示贊同，她繼續說道：「其次，我們必須更加深入地了解我們的目標消費者。

    這不僅僅是通過市場調研和數據分析，更需要我們走進他們的生活，了解他們的真實需求和期望。只有這樣，我們才能開發出更符合他們需求的產品，提供更貼心的服務。」

    「最後，關於與新興科技公司的合作，我認為這是一個雙贏的選擇。他們擁有先進的技術和創新的思維，而我們擁有強大的品牌影響力和市場份額。

    通過合作，我們可以互相借鑑，共同提升，從而在激烈的市場競爭中脫穎而出。」

    講到這裡，童娟頓了頓，思考了一下，然後重新抬頭看著吳浩說道：「另外，我想要重新優化市場部，還有宣發部門，以及消費者BG的團隊構成。

    淘汰一些思想僵化，不知進取，固步自封的人員，然後都引進一些新鮮力量。這些新鮮力量可以是其它公司優秀的運營企劃人員，產品經理，銷售等等，也可以是剛出大學校園，熱血澎湃，滿腔抱負，盛滿激情的年輕人。

    雖然他們年輕，沒有經驗，還不夠成熟，但是他們年輕，熱血，有衝勁。更重要的是，他們更加懂得年輕人的消費心理，更懂年輕任，所以將他們用好，就將更有助於我們重新塑造品牌年輕的品牌形象，從而幫助我們的產品更加受到年輕消費群體的歡迎。」

    「裁人？」吳浩皺了皺眉頭衝著對方確認道。

    童娟迎著吳浩的目光點了點頭說道：「是的，我認為這幾個部門的人有些太過安逸了。因為咱們的產品足夠好，所以讓這些人沒有什麼動力和壓力，反正稍微宣傳一下就能夠賣爆，甚至有時候根本不夠賣。

    這自然極大的減輕了市場部門和宣發部門的工作壓力，久而久之，就會變得攜帶，安逸，沒有了進取心。

    現在出現這種情況，與他們這種思想存在很大的關係，甚至是直接關係。」

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