第三百零五章 一票否決權(1 / 1)
其實關於怎麼和張俊他們三人說這件事情,吳浩心裡還是挺糾結的。燃武閣 m.ranwuge.com
就這件事情來說,如果說他沒有私心那肯定是不可能的,說出來連他自己都不信。
但私心是一方面,他考慮最多的還是發展大局。從這段時間的相處中,吳浩也算是基本了解了林薇是一個什麼樣的人。雖然性格大大咧咧的,但並不是那種什麼都不懂的傻妞。
反而在一些事情,尤其是在一些學識,觀點上面,她有著自己獨特的思考和認識。而且在一些事情上面,她也給他出了不少好主意。
也因此,吳浩也起了心思,想將她拉進自己的班子。這不僅僅因為她是他的女朋友,關係比較親近,更是因為林薇的確是一個人才。
所以趁著林薇有著創業的心思,吳浩好說歹說終於是讓她同意了他的這個合作方案。
當然了,他的這一片好心或許張俊他們有些感受不到,但處於盲目對於他的信任,三人還是同意了這個方案。
在初步同意後,吳浩也就沒有耽誤,隨即將林薇約到公司裡面來正式談這個項目。
過去這一段時間的交往中,林薇也來過公司,但只不過是在門口或者說休息室餐廳等這樣的場所。從來還沒有來過他的辦公室,更沒有細緻的參觀過公司。
所以初次來到他的辦公室,林薇顯得有些好奇。
「這就是你的辦公室啊,看著也不大啊。」林薇轉悠著道。
吳浩親自從冷櫃中拿出兩罐汪老吉遞,打開遞給林薇一罐,然後自己拿了一罐坐了下來。
邊打開,邊衝著她笑道:「辦公室嘛,夠用就行,要那麼大幹什麼。」
林薇喝了一口飲料,然後衝著他道:「一個老總的辦公室,也是一家公司的門面,招牌。對於很多上門來的客戶第一印象很重要,甚至可能影響到合作的結果。」
吳浩對此搖了搖頭道:「在硬實力面前,這些都不重要,所以我不需要這些東西。」
「嘚瑟。」林薇白了他一眼,然後繼續打量著辦公室裡面的環境:「這麼多屏幕?」
「呵呵,都是用來處理一些事情的,所以久而久之就積攢多了,有些雜亂。」在吳浩的辦公室裡面,大大小小裝了有十來塊屏幕,這些屏幕各有各的用途。
除了用於處理公司的一些大大小小的日常事務以外,還顯示了一些數據信息。甚至還有關於研究部門一些實驗室裡面實時的信息,以及它個人實驗室裡面正在進行的一些項目實時監控情況。
這些屏幕包括這些信息全部都有他的私人助手『可可』來進行統一管理,可可會根據內容的不同,然後將這些信息分部在各個屏幕上,並根據進展向他實時進行提醒。
而當外人進來後,這些屏幕會自動覆蓋別的內容,或者直接黑屏關閉。
比如此刻,這些屏幕裡面都播放著一些各地的風景延時攝影畫面,看上去還挺不錯。
就在他和林薇談笑的時候,一陣敲門聲響起,隨之張俊鄒小東楊帆三人走了進來。
在他們身後還有張小蕾,她正抱著一個文件夾踩著高跟鞋跟了進來。在她邊走進來的同時,目光也在不停的打量著坐在沙發上的林薇。
可能是因為要談事情吧,林薇今天穿的也比較正式。一件白色女式襯衫,一件修身七分褲,還踩了一雙她平時並不怎麼喜歡的高跟鞋。加上那一頭短髮,微微的淡妝,讓她整個人看起來十分的幹練。
「都互相認識吧,我就不再做介紹了,咱們直接進入正題。」吳浩衝著眾人笑道。
「今天叫大家來,主要還是談一談關於成立內容運營公司的事宜。之前我已經和你們雙方各自聊過了,大家也有一個初步的了解。
那現在我先起個頭吧,關於新公司方面,由我們四個以個人的名義出資三千萬。其中我出資一千五百萬,他們三個一人五百萬,共占據新公司百分之四十的股份。
而林薇呢作為這家公司未來的負責人,理論上是需要給予一定的激勵股份。不過為了公平起見,你本人需要拿出兩千萬來入股。作為回報,你本人將擁有百分之三十的股份。」
「那剩下的百分之三十呢?」林薇問道。
吳浩看了一眼她然後應道:「剩下的百分之三十,將歸於公司所有。作為交換,公司將會授權內容方面的獨家運營權。
也就是說今後你們將負責我們旗下相關產品中的內容運營工作,不過我們公司將保留相關的監管的權利。
並且作為控股方,我們有權監管並且調整公司的發展方向和相關重大運營策略調整,並且在這方面以及人員任命方面擁有一票否決權。
當然了,輕易我們是不會動用這方面的權利。之所以要提出來,是為了規範相關的權利義務。現在咱們幾個好說,一旦未來規模大了,人多了,這樣的規定能夠避免不少的爭議和麻煩。」
聽到他的話,鄒小東他們三個點了點頭表示認可,然後將目光集中到林薇身上。畢竟吳浩提出的這幾個要求,主要還是針對這家新公司針對她,自然也要聽聽她的態度。
有提前吳浩對她有做工作,因此林薇對於吳浩話中的內容也是有所準備的。所以她不緊不慢的點點頭道:「可以,但這些要求必須要符合公司的發展利益。並且在日常的運營工作上,你們不能過多干預。
我們是合作關係,而不是上下級,這一點我希望大家心裡都要清楚。」
吳浩聞言點頭道:「除非必要,否則我們是不會去干預新公司的正常運營的。
在利益上,兩家公司都是緊密的綁定在一起。一方利益受損,勢必會影響另一方,這一點上面你放心。」
林薇聽到他的話露出笑容道:「那就沒有什麼問題了,至於其它方面,咱們可以細談。
對了,有一點我要提前說明。那就是隨著公司的發展,為了留住人才和激勵員工,到時候我們要拿出來一定的股份來成立期權池和股份激勵基金。到時候,要從我們各自的股份中劃出一部分,這個你們要有心理準備。」
「沒問題,這方面我們都懂。」張俊笑著擺手道。
第三百零五章 一票否決權