一千三百零八章 我可不想當它的口糧（1 / 1）

    為什麼呀？陶正陽有些急切道。樂筆趣 m.lebiqu.com

    一旁的小馬哥也點了點頭詢問起來「聽到你的這一番介紹，這枚光子晶片的綜合性能應該是跨時代的，如果投入市場的話必將帶來巨大的經濟效益。

    當然了，相比於經濟效益，更重要的是在未來計算機技術領域的話語權和地位。如果我們能夠打破國外的壟斷和封鎖，必將會給你們帶來巨大的收益。我這裡說的收益是全方位的，不僅僅是經濟收益。

    此外，不止對你們，對於咱們國內整個計算機產業，整個網際網路產業，甚至是國家安全都有巨大的積極影響。」

    聽到小馬哥的這番話，眾人都點了點頭表示認可，甚至有一些人都開始勸說他了。

    吳浩見狀，笑著點了點頭應道「你說的沒錯，投入市場肯定會給我們帶來巨大的收益。不過，現在還不是時候，這款光子晶片的技術還不夠成熟，它上面還有很多問題需要我們來進行改進優化。

    所以到現在為之，它還是一枚試驗產品，距離上市還有很長一段路。

    當然了，即便是上市，它也不能給完全顛覆和取代現有的晶片產品，在多個領域，它甚至不如現有的晶片產品。

    此外，目前這款光子晶片還處於保密階段，它將率先運用於一些重點項目之中。我這麼說，你們能夠理解吧。」

    聽他這麼一說，眾人隨即明白了過來。所謂重點項目，恐怕是那些官方大型敏感項目了吧。這樣看來，這款光子晶片想要上市，恐怕還得相當一段時間。

    由此他們也算是明白過來，為什麼這款光子晶片研發出來，他們一點消息都沒有收到了。

    看著面露遺憾和可惜的眾人，吳浩笑著安撫起來「當然了，大家也不要失望，這款光子晶片還是會上市的，只不過會稍微比較晚一些。

    而且，咱們合作的光刻機項目也已經出成績了，我相信很快就能夠解決困擾大家的缺芯問題的。」

    聽到吳浩的這一番安慰，眾人的心情不由的好了一些。光刻機項目的確有了很大的成績，這讓參與這個項目的眾人臉上都露出了微笑。

    走吧，我帶大家去樓上的控制中心轉轉。

    隨即眾人來到了頂樓的控制中心，相比於前面的震撼，這裡大家表現的相對比較淡定。在技術人員的介紹下，眾人對於這座控制中心也有所了解。

    當然了，也都是一些表面東西，核心的東西都藏的好好的呢。

    從搖光大廈出來，吳浩呢將眾人引領到了公司餐廳。這也是參觀行程中的一環，大家想來體驗一下浩宇科技傳說中的餐廳和美食。

    此刻的一號餐廳裡面，並沒有多少人，只有稀稀疏疏的一些員工，還有一些家屬們和媒體記者們。

    吳浩他們的到來自然引起了眾人的目光，大部分人都拿出了各自的智能移動設備拍攝了起來，還有一些人想要簇擁上來，不過被工作人員都給擋住了。

    看著正在好奇打量的眾人，吳浩笑著說道「在大家的嘉賓證裡面我們都預存了一定的金額，大家可以使用嘉賓證去刷卡消費。

    這個一號餐廳裡面還是有著不少美食呢，大家可以憑著自己的興趣和喜好自由選擇。」

    聽到吳浩的話，眾人也都露出了笑容。

    老馬拿起脖子上帶著的嘉賓證，然後笑著說道「那咱們就來體驗體驗這被大家廣泛稱讚浩宇科技的食堂吧。」

    呵呵呵，咱們分開來選，一會兒在這集合。

    說著，眾人隨即向大家感興趣的窗口走去。吳浩呢也跟著老馬和小馬哥二人一起逛了起來。

    果然名不虛傳啊，你們餐廳的伙食標準很高啊。小馬哥手持餐盤笑著說道。

    吳浩笑著點頭道「還行，其實和你們的都差不多，沒高到哪去。對於咱們來說，這點錢九牛一毛。但對於員工們來說，這裡確實他們幸福的港灣，快樂的天堂。

    它所起到的作用，要遠遠大於在它上面的投入。」

    這一點我聽說了，你們公司的員工忠誠度非常的不錯，主動離職率也很低。聽說很大一部分都是因為伙食太好，大家捨不得。老馬笑著說道。

    呵呵呵呵……

    聽到老馬的話，吳浩和小馬哥以及身邊的幾人都笑了起來。

    吳浩笑著說道「有一部分原因在吧，不過也不全面。事實上，還是和我們整個公司的內部寬鬆企業文化有關係。

    很習慣了我們這種寬鬆環境的員工離職後去了新公司，會很難適應。所以有不少人出去了一趟，最後原回來了。」

    我就說嗎，你小子肯定沒安好心。老馬用手指點了點他沒好氣道。

    而小馬哥呢，則是笑著感嘆道「但是，我們也不得不佩服他們這種寬鬆的管理模式。不但能夠贏得員工們的支持，提高員工們對於企業的認同感和歸屬感，降低主動離職率。

    而且更重要的還是不但沒有影響公司的運營管理，而且整體工作效率還有很大的提升。

    這一點上面，我真的很佩服。」

    小馬哥感嘆了一句，隨即看著吳浩說道「我們曾經嘗試過你們這種寬鬆的管理方式，但最終搞的一團糟，以失敗告終。」

    吳浩聞言笑著說「每個企業都有自己第一無二的企業文化和自己專屬的管理方式，適合自己的才是最好的。

    所謂學我者生，似我者死，我們的這種管理運營模式不一定適合大家。大家可以學習借鑑一下，但一味的模仿最終肯定失敗。」

    說的沒錯，適合自己的才是最好的。老馬點頭說道「你們的這套管理模式我們也研究過，但是卻不適合我們。

    我們研究認為，你們這種寬鬆的管理模式能夠成功的原因，除了正確引導以外，也和你們所採用的智能管理系統有關。

    通過扁平化管理模式，你們可以覆蓋到每一位員工，極大的精簡了公司的部門組織架構，縮減行政管理人員。

    這也使得你們在運營上面非常的輕巧，高層所下達的相關指令，都能夠迅速相應，這是很多大公司無法做到的。」

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