第26章挑選人手（1 / 1）

    測試廣告1劉布令所有的人都感到意外和驚奇的是，作為本地第一大世家的公子哥，他給人的第一印象就是養尊處優，生活舒適。看小說網 www.kanxiaoshuo.net

    即使是沒有這些負面的評價，他也應該是屬於那種吃不了苦，不願意跟當兵的手下混在一起的人。

    畢竟他是劉氏家族唯一的接班人，而且算是劉家三代六十年培養出來的未來主人，也就是傳說中的三代人培養出來的貴族了。

    而且他的起點就極其的高，才進入了軍界，馬上就是五品的武德將軍了。

    這個官銜在大明整體裡面不算高，但是分到地方上就不算低了，他已經是掌管一個地方上千兵力的長官，坐鎮一方的地頭蛇，實缺在身，非常的搶手的。

    但是劉布他偏偏就是出乎所有人意外，他搬進了軍營，跟士兵們一起吃，一起住，一起參加的訓練。

    當然毫無疑問他的訓練成績是最差的，不過也沒有人敢糾吉他是否每天跑了10公里和做了那麼多軍事動作。

    劉布他這樣做是親民的，是與士兵們打到一團了，但卻把劉羽和劉寧兩個親兵給坑慘了。

    他們兩個都是定義為劉布的左右手，貼身的侍衛，無論劉布到哪裡他都必須跟著，即使在軍營里也是如此。

    自從劉福氣知道，劉布在劉家大宅裡面出了那種骯髒事以後，他下了死的命令，除了上茅房，都必須有有人跟著。

    所以劉布參加訓練，劉寧劉羽兩個也跟著一起，劉寧畢竟是最精銳的邊軍淘汰出來，他是憑著自己的真本事，進入了劉家擔任今日的家丁，而且成為了劉布身邊的護衛。

    但是他的堂弟劉羽就被坑慘了，劉羽他本來就是個富家公子，捐了一個百戶的官，但是且看劉布給他取的外號叫做空虛公子，就知道他是一個什麼樣的貨色了。

    每天跟著劉布訓練，累得要死，幾乎趴下來了，他一直在埋怨劉布，有誰做千戶軍官會這樣子做的？

    劉布當然有必要這麼幹，通過親自參加訓練，了解這裡的運作，然後才知道自己應該怎麼管理這裡，雖然說他有一群得力的手下，最終來說還是得靠他自己，許多事沒有人天生就會，只能慢慢地學習。

    說真的，大明的軍隊能腐爛腐敗到這個地步，還不是因為高級軍官們不在基層，根本都不了解下面人的生活，所以才會造成這樣子的結果，這叫官不知將，將不知兵，焉能不敗。

    軍官們高高在上，士兵們凍著了，餓著了，有什麼心理負擔，有什麼事他們都不管，也都不想知道，只知道讓士兵打仗賣命，打仗也不顧士兵的死活，所以說這樣的軍隊不敗才怪。

    劉布他決定改變這一點，因為他的部隊是為他打天下的，是為了保護他，守護他家族利益的，是他們的拳頭，是他們的親人，他不可能對他們什麼都不知，什麼也不管。

    劉遠橋就是一個能人，他制定出來這一種養兵政策，其實是非常高明的，確實是為他們劉家招來了不少能打能戰能用的士兵。

    這與當年太祖皇帝朱元璋的軍戶制度有很多相同的地方。

    其實朱元璋創立的制度有很多優越的地方的，憑著這些制度武裝出來的軍隊，打敗了強大的蒙古人，建立了漢人的王朝。

    這制度優點，在於朝廷發地給軍戶們，能讓他們在這裡世代耕種，世代為兵，這樣子朝廷不用花錢就可以養出大批的兵來，藏兵於民，用之即調。

    但是大明經過二百多年的發展，軍戶們基本變成衛所將軍們的私產，賺錢的工具，然後戰鬥力就沒有了。

    想當初建國之時，他們隨便一個衛拿了出來，都敢直接的跟蒙古人干架，而且還不落於下風的，戰鬥力還是相當的強的。但是到了現在，軍戶們都成了奴婢，沒有了糧食和土地，他們的戰鬥力也就徹底的失去了。

    劉遠橋他的政策跟這些有很多相像的地方，但是他強力的執行了一點，那就是豐厚的福利制度，這有點像是西方各國職業軍人的制度了。

    良好的福利待遇，自然就可以招來許多願意賣命的兵。

    現在天下大亂，各地的將軍們都在在招兵，甚至還在私下裡招兵，但是捨得如此養兵的，估計也就是他劉遠橋劉家了，其他的將軍們即使也有家丁，但是人數控制得極少，因為他們的錢，遠不足以養活大批的人。

    即使是現在風頭最勁的遼東大將，遼西將門那一些人，他們手下的每一位將軍，手下的家丁不會超過2000人，應該說沒有超過2000人的。

    因為養兵是極其的損耗糧食銀子的一項活動。

    現在大明朝廷的俸祿，養一個兵大概是一兩銀子一個月，加上各種裝備支出也不會超過半兩，也就是說他們用18兩銀子就可以養一個兵。

    但是要養一個家丁的話，絕對需要將近三倍的成本，所謂的家丁就是將軍們通過貪污軍餉剝奪普通士兵的軍餉，用在了這些家丁裡面，讓他們負責打仗，實現了某種意義上的精兵政策。

    劉家養兵的成本更高，只會比其它人更高。

    但是也沒有高到五倍六倍那麼誇張的地步，很多人都說劉家養一個家丁就得養他們這些兵的一家子，但是他們有一筆賬沒有算到，他們這些人即使是進入了劉家的農場裡面工作，這也是需要幹活的，劉家請誰不是請，這只是福利的一種而已，而且這些人也會產生價值的。

    劉遠橋最聰明的地方，那就是知道當兵的要吃飯，想要馬跑得快，就讓他多吃草，而大明朝廷的政策就是，你不吃草也得給往我死里跑，誰叫你是我的馬。

    劉布他直接的呆在部隊裡面，參加訓練，跟士兵們接觸，了解士兵們的想法，也能夠及時的了解問題，發現問題，並加以解決。

    一支部隊如果貪污軍餉和福利，就是他崩潰的開始，所以在福利制度和供應方面劉布是做了極其嚴厲，極其認真的。

    朝廷發放軍餉，一般都是一級一級往下發放的，但是劉家他們就不同，他們是直接設立了一個不屬於軍隊的部門，這個部門負責發，這個部門就由劉福氣在管，就是相當於後勤部門的組織，他們的錢和糧食是不會經過軍官之手的，經過軍官和士兵們的雙重審核以後，就會發放一個領響憑證，士兵只要拿起這憑證，就可以拿到錢了。

    這在某種意義上杜絕了軍官貪污軍餉的做法，因為錢糧不歸他管，軍官只負責打仗，不再負責管理後勤方面的問題。

    而且劉家直接賄賂貪官，從他們那裡拿到了大批大批的裝備，這些訓練的士兵穿的用的比正規軍還要好，他們用的武器也是朝廷正式的長槍和朴刀、八瓣尖盔帽，除了沒有鳥銃大炮這種東西以外，朝廷軍隊裡面有的，他們都有，而且還比朝廷的軍隊還好還嶄新。

    他們現在還是處於招人狀態，負責把這些人訓練出來，看有沒有人能達到標準然後通過，如果通過了，才能成為劉府家丁的一員。

    但是劉家跟別的軍隊和部門不同的，就是他們開始招人時，就是相當於臨時工狀態，臨時工也是有工錢的，所以這些人做的十分賣力，即使最終混不下去了，還是可以獲得一些路費和一口吃的。

    劉布堂堂一個世家大公子也跟大頭兵們混在一起，一起參加訓練，一起在吹牛打屁，這主要就是為了及時的了解問題，發現問題，然後處理問題，他把這個稱之為學習和工作。

    他們一旦招到人以後，就會轉入藏兵谷進行訓練。

    軍隊是團體組織，必須把人組織起來，才能夠打仗，否則就發揮不團隊的力量，人多形成不了拳頭就打不了人，反而會形成一盤散沙，訓練十分重要。

    劉忠勇已經在著手制定訓練家丁的計劃了。

    劉布曾經是在想，我們現在劉家是不是有點像當年隋朝末年的太原李家呢？

    除了沒有太原李家那麼牛逼的傳承了，（千年的歷史以外），其他的好像都差不多啊，要兵有兵，要將有將，雄據一方，等得時機趁勢而起。

    招人是劉宗勇負責的，而且訓練也是他在負責他的，他一直都是抓得極嚴，極其嚴厲的招，每一個人都是公開的考核，沒有什麼暗箱操作，最終在這1000人裡面，居然有800個人通過了他的考核標準。

    這令劉忠勇非常的難以取捨，畢竟是自己制定的標準，這很難通過的，通過了的人不讓人過，這會讓很多人不服氣的，裁掉誰不用誰，這都會令其他人很不服的。

    劉家現在是讓人服氣，就是公平的規矩，他們劉家有他們劉家的規矩，那就是公開公平，如果這一點都沒有了，以後誰還服氣你，而且這些都是好兵，放在別的軍部隊裡面都是家丁一級的了，他都有點難以取捨，然後只好請示劉布，問他應該怎麼辦了。測試廣告2