第七百零六章 領航集團，震撼的年終獎（求訂閱！）（1 / 1）

    領航十三個園區，當然不是看一個節目，而是各自熱鬧各自的，只有致辭的時候，才會是同步在一起。

    時間一到。

    首先。

    當然是舒甫這個董事長開頭。

    「好帥！」

    「別說話，好好聽！」

    「哦！」

    「。。。」

    難得看到舒甫發言，十三個萬人體育館十分安靜，看著大屏幕上那個年輕、朝氣、帥的不行的年輕人。

    真正的是萬眾矚目。

    。。。

    舒甫走上台，淡定一笑。

    「領航誕生於零九年底，崛起於一零年中旬，從一家不起眼的科技公司，到如今，承載了很多人的希望。」

    「。。。」

    「雖小有成就，但前路漫漫。」

    「是坦途。」

    「是荊棘。」

    「不得而知，唯有走過去，才能言成敗。」

    「。。。」

    「很多的人認為，領航是一家成功的企業，我也是一個成功人士，事實上，這個概念，我認為不太準確。」

    「有錢，不是成功。」

    「這個詞，很重，對個人來說，或許只有在死之前，回顧其一生的所作所為，無愧於心，無愧於這天下。」

    「才有可能說：人生是成功的。」

    「。。。」

    「所以，領航的目標，是一個有社會價值的企業，等到有一天，領航老了，不得不退出舞台，成為歷史。」

    「那個時候。」

    「我希望，收到的不是一大堆冷眼，不是無數人想要看樓塌的幸災樂禍，而是惋惜，是大部分人的尊重。」

    「否則，領航所謂的一切輝煌成就，都是一種悲哀。」

    「。。。」

    聽到這，現場氣氛一凝，很多人陷入沉思。

    見此。

    舒甫心頭一笑......繼續瞎扯，免得手下員工太飄。

    「我希望如果有一天，領航真的走向沒落，成為歷史，它的墓志銘是：這家公司，讓世界變得美好了些。」

    「想要實現這個目標，需要大家的共同努力。」

    「。。。」

    「好了，說點別的。」

    「去年，集團實現了全年六千多億人民幣的銷售總額，實現稅後利潤一千八百多億，按照五等分的計劃。」

    「有百分之二十，也就是三百六十億會用於員工福利。」

    「。。。」

    聽到這，全程氣氛一轉，一個個從深思中回過神，剛才舒甫的話的確具有震撼力，但年獎更加的直接。

    要發多少？

    去年是五十億人民幣，今年呢？

    十幾萬雙目光看向舒甫。

    「一！」

    舒甫豎起了一根指頭。

    「今年的年獎規模總額，是一百億人民幣。」

    話落瞬間。

    「吼！」

    「一百億？一百億！」

    「萬歲！」

    「董事長威武。」

    「。。。」

    全場沸騰，一百億人民幣的年終獎，平均分下來，比一年工資都高，因為，很多人只能拿平均以下的。

    但也足夠令人振奮。

    吼吼！

    董事長還是那麼大氣，一百億，說撒就撒。

    待安靜了些，舒甫繼續道。

    「和去年一樣，以業務積分來計算，多勞多得，年獎會在除夕之前，和本月工資一起，到達大家的手裡。」

    「話不多說，接下來，年會節目，正式開始。」

    為什麼只說領航，不說其他企業？因為在去年底，領航進行了一次集團化改組，優化了整個股權結構。

    領航集團，就是整個領航系的頭。

    一百億，不止是給領航科技，包括其他公司。

    唯一的差別，只是領航科技的員工會分多些。

    畢竟，集團大部分利潤，是電子產品創造的，當然，明年要上市的，僅僅是領航科技，集團並不上市。

    。。。

    不到五分鐘。

    領航百億年獎的消息，擴散出去。

    「握草！比去年翻了一倍。」

    「要不要這樣，剛收到的三萬年獎，瞬間就不香了。」有人苦笑。

    「牛批！」

    「一百億年終獎，人均不得十萬？」

    「。。。」

    本來就是年尾，年終獎很惹人關注，領航一百億的年獎，飛快的刷屏，在這個冬日夜晚，越發的火熱。

    太刺激人了，對比之下，自家年獎簡直索然無味。

    羨慕嫉妒恨。

    也有風涼話。

    「哼，現在有肉吃，又不代表永遠有肉，總有一天，領航也得成為歷史。」

    「就是！」

    「。。。」

    但很快，舒甫之前的話被公布出來，直接打臉。

    「酸了就酸了，詛咒人家幹什麼？看看人家多大度，墓志銘都想好好，用不著你們在這裡嗶嗶渣渣詛咒。」

    「。。。」

    人家墓志銘都想好了，還怕你口中的樓塌倒台？

    甚至。

    舒甫關於領航的墓志銘，也緊隨百億年獎，一起發酵，各大媒體一看，有熱度，一篇篇稿子飛快出爐。

    蹭熱度，當然得趕熱的。

    。。。

    而舒甫的話，也引起了不少企業家深思。

    是啊！

    若有一天輝煌不再，一片冷眼和譏諷，這樣的企業做得再大又有多少的意義，半生努力，奮鬥了個啥？

    寂寞嗎？

    嗯。

    是時候改變一下了。

    比如，把後路鋪好，鋪結實。

    公司倒閉。

    企業破產。

    呵！

    那又如何？

    咱的好日子，照樣過，該吃吃，該喝喝，想咋樣咋樣，及時行樂。

    像舒甫那樣的小年輕，還是不知道社會的現實，太過於理想主義。

    。。。

    事實上，舒甫也沒想過影響別的企業家，這種事強求不來，資本的無序，天生就具有一些不好的屬性。

    除非不差錢。

    否則。

    和一些資本談道德，是沒用的，因為其字典里就沒有這個詞。

    。。。

    外界熱鬧。

    同樣。

    年會的現場，也一樣熱烈，有了百億年獎打底，無論是台上表演的，還是台下歡呼的，都十分的賣力。

    就當抒發一下興奮之情。

    舒甫也沒想到，手下這麼多多才多藝的。

    很多都能算是神級現場。

    對此。

    作為演出者，卻是十分明白原因。

    第一，準備時間充足。

    沒有那麼多加班，大家有充足的時間練習，提前幾個月就在準備，要是再拉拉垮褲，弄得像草台班子。

    就顯得太敷衍了，丟得不僅僅是自己的臉。

    第二，的確本身擅長。

    能通過層層篩選，加入領航，不只是學習好，很多本身就有才藝，優秀者眾多。

    第三，獎勵！

    所有演出，之後都會進行一次投票，排名，第一名的節目，十萬現金獎勵，還有業務積分，這都是錢。

    當然得拿出最好的水平。