第167章 《大醉俠》重製，萌芽再出發！（1 / 1）
測試廣告1蔣悅剛走，馮程就找上門來。樂筆趣 m.lebiqu.com
「張總，跟您匯報一下，《腦洞大師》明天就要上線了。」
「剛看文件，已經知道了。」
「咳。」馮程表情就有些尷尬，畢竟臉皮沒有周鵬飛那麼厚，「那，您也知道，青鳥工作室收購了羊城雷鳥工作室以及莞城火烈鳥工作室的事情了？」
「也是剛看到的。」
張碩強忍著沒笑，他太清楚馮程來意了。
又是一個強盜。
「那，張總您這，有什麼新的遊戲策劃嗎？」馮程硬著頭皮問。
跟周鵬飛不同，在馮程看來，遊戲策劃本來就是工作室的職責，現在卻要跑到張碩這位大老闆這裡來討要。
實在是丟人！
可是不來又不行，因為事實一再證明，張碩給出的遊戲策劃，款款都是爆款。青鳥工作室不要，其他工作室還搶著要呢。
與其自行研發，直接拿來製作它不香嗎？
因此雖然彆扭，很難為情，但馮程可也不傻，借著《腦洞大師》即將發布的契機，顛顛跑來張碩這裡「取經」。
「早給你準備好了！」
張碩也不逗馮程了，直接拿出兩份遊戲策劃。
「謝謝張總！」
馮程欣喜接過，翻看了一下，分別是《節奏大師》以及《找你妹》。
《節奏大師》是一款下落式觸摸音樂節奏類益智遊戲。
原時空於2012年5月25日發行。
遊戲採用在傳統敲擊音符玩法基礎上加入滑動音符的操作方式，覆蓋了薇信好友關係鏈，能與好友開啟挑戰比拼，擁有批量流行音樂，含有pk、戰隊和闖關系統，還可以查看歌曲世界排名。
原時空，《節奏大師》還曾榮獲「華夏IP價值榜-遊戲榜top10」。
《節奏大師》能在原時空爆火，很大原因是薇信、ICQ好友關係鏈的存在，演變成為朋友圈中的一款熱門休閒遊戲。
倘若萌芽沒有薇信，或者薇信沒有現在這麼火，那《節奏大師》都將註定要胎死腹中，被張碩PASS掉。
現在正好相反，可以借著《節奏大師》增加薇信用戶的粘性。
可謂一舉兩得。
除此之外，《節奏大師》跟其他手遊還有一個不同，就是裡面內置了大量的流行音樂、歌曲，需要獲得原創音樂版權的授權。
鑑於此。
張碩已經在籌劃成立音樂版權部的事情，準備未雨綢繆，提前收購一批非獨家授權的音樂版權，遊戲、短視頻等領域都要用到。
以免將來被騰達卡脖子。
身為重生者，張碩太知道騰達在音樂版權領域的吃相了。
雖然後來被打了板子。
另外一份《找你妹》遊戲策劃，則是一款結合了傳統的找茬系列元素，以及經典的角色扮演系列元素的休閒益智類遊戲。
原時空於2012年8月26日上線。
《找你妹》擁有風趣幽默的故事情節，詼諧搞笑的畫面，包含豐富的遊戲模式以及道具系統，支持多人聯機，操作簡單，易於上手。
在各個地區國家熱門遊戲內排名前十。
《找你妹》當時火到什麼程度呢？
原時空，一位玩家深迷此遊戲，從晚上一直玩到了第二天中午才睡覺，不料一覺醒來發現左眼看不見東西，趕緊到省腫瘤醫院檢查。
經醫生檢查為左眼「中風」，醫學上稱為視網膜中央動脈阻塞。
可能是長時間玩遊戲所致。
這件事也提醒了張碩，青鳥互娛要儘早研發「防沉迷系統」，未雨綢繆。
遊戲賺錢是賺錢，可負面輿情也多。
張碩沒辦法阻止遊戲開發，只能是儘可能地做到最好。
「感覺怎麼樣？」
等馮程看完，張碩笑著問。
「太棒了！」
馮程強忍著激動，豎起大拇指，又支支吾吾道：「張總，您這兩款遊戲，可以分別交給雷鳥工作室跟火烈鳥工作室來製作，那青鳥工作室總部？」
厲害了！
人一旦豁出去一回，臉皮也就漸漸變厚了。
就跟男人偷腥一樣。
沒有什麼一次跟兩次，只有零次跟一百次的區別。
馮程也難逃真香定律。
「這樣啊，我這還要一份備用的，給你吧。」張碩也是服了這些遊戲工作室總監，這是非得把他榨乾的節奏啊。
按照這個進度，他又得加班寫新的遊戲策劃了。
就很離譜！
「謝謝張總，咦，《大醉俠》？」
馮程先是喜笑顏開，等看到封面遊戲名之後，又愣住了。
執掌青鳥工作室之後，對於青鳥互娛的黑歷史馮程也是有專門了解過的，非常知道《大醉俠》當年撲得有多慘，直接導致公司被賣。
當然了。
公司簡介里描述這一段新舊交替歷史，用的是涅槃重生。
「怎麼，你不想要？」張碩似笑非笑。
「不，不是。」
馮程也不傻，不認為張碩這位大老闆，會有閒工夫戲耍他，當場翻開文件，結果真就發現內中別有洞天，越看越是喜歡。
因著這是《大醉俠》重製版！
張碩大篇幅參考了原時空《大掌門》的很多遊戲設定。
《大掌門》是一款融合了RPG+SLG兩種玩法的武俠類卡牌手遊。
該作於2012年9月17日正式公測。
遊戲中玩家扮演一位武學宗師，統領門派，擁有各樣神功，並在江湖中招募天賦異稟的武學奇才，培養麾下弟子，帶領他們闖過一個個的江湖關卡。
最終屹立武林之巔，獨步江湖。
原時空《大掌門》的成功，一是吃到了武俠紅利，二是吃到了卡牌手遊的紅利，就是後來被很多武俠作者狀告侵權。
這也是為什麼。
張碩要讓青鳥互娛花費重金，購買金鏞名下武俠小說手遊改編權。
就是不想沾上黑點。
「《大醉俠》算是青鳥互娛今年推出的重磅手遊之一，別讓我失望。」張碩可太知道，卡牌類手遊剛出的時候，有多吸金了。
光是抽卡這一個環節，就能讓玩家欲生欲死。
「張總您放心吧，我一定不會辜負您的期望！」
手持三張王牌，馮程底氣也是前所未有的足，來之前，他還在擔心被精衛工作室群後來居上，奪去第一工作室寶座呢。
現在不懼了！
…………
下午，帶隊外出春招的高管們，都陸續回到公司。
張碩順勢召開高管碰頭會。
如今外面的形勢對萌芽非常有利，越是在這種時候，張碩就越要跟高管們統一思想，不要鬧出什麼么蛾子來。
到達會議室的時候，高管們臉上或多或少都掛著一絲興奮。
顯然都戰果頗豐。
會議開始，人資總監伍佘元先就這次春招情況，做了一個總結匯報：「為期五天的校園春招，順利達成之前設定的五千人招聘目標。」
「五千人中，本科生4052人，碩士798人，博士135人，博士後15人，全部簽訂了勞動合同。將在6月底，7月初，陸續趕到公司報道。」
碩士及以上學歷占比接近20%，足見這次春招的成功。
幾乎就跟秋招沒什麼兩樣。
本科生也基本都是985，211畢業的高材生，門檻設置得很高。
「按照之前各家子公司上報的人力資源規劃，五千名新員工中，萌芽控股招收1050人，青禾科技招收650人，青鳥互娛招收1700人，青橙零售招收550人，青橙科技招收450人，青雲數據招收550人，萌芽置業招收50人。具體的人員分配，下來之後，我會再會同各家子公司的人資一起協商敲定。」
萌芽控股之所以要招收上千人，一是之前掛在青禾科技的搜索實驗室以及雲計算實驗室，現在全都劃入萌芽控股。
藉此契機，萌芽控股將逐漸技術中心，成為集團的技術中台。
技術中心除了兩大實驗室，還將作為項目孵化基地，張碩制定的毒丸計劃中的直播、美圖、瀏覽器等項目，都將由技術中心負責。
可以說。
這又將是萌芽的一次重大組織架構調整。
青禾科技主要就是增加研發人員，包括支付中心，以及陸續組建的市場部、銷售部、商務部等配套職能部門。
為薇信的下一步商業化，提前奠定基礎。
青鳥互娛一半以上的用人需求，都將導入正在大力發展的71助手，以及年前曹嚴華就提出的遊戲AI實驗室和引擎研究院。
再就是升級配套的用戶中心、營銷中心、項目管理中心等等。
剩下的。
就是為各大遊戲工作室補齊的程序、美工、策劃人員。
尤其是那些後續收購的遊戲工作室，都急需要補充新鮮血液，以滿足接下來的高強度、快節奏的遊戲製作需求。
也因為此。
青鳥互娛是各家子公司中，春招人數最多的一家。
相比之下，青橙零售雖然也在急速擴張，甚至還雄心勃勃地提出了「百天百店」的擴張計劃，但招聘的是以店長、店員為主。
都是直接通過社招來完成。
此番招聘的五百五十名新員工，除了少數下放到門店歷練，一小半都是用來強總部的，用以籌建自有品牌開發部、零售增值服務部、地產部、電商部、公司事務部、資產保護部、合規部以及非商品採購部等職能部門。
夯實總部，也是為之後的全國擴張奠定基礎。
剩下的新員工，都將被安排進青橙零售設在各大城市的分公司。
等到新員工全部就位。
那時的青橙零售，勉強也算是邁入中等規模的連鎖零售企業序列了。
與之相對應的。
青橙科技這次招聘的新員工，也都是總部、分公司一半一半，實際需求肯定不止這些，還指望著通過收購團購網站來補強。
當然也不包括社招的外賣小哥。
這次招聘的四百五十人，最多只能算是搭建起一個大致框架。
青雲數據招收的五百五十人，七成以上都是研發人員。
別看人數不多。
卻是眾多子公司中，碩士、博士占比最多的一家。
至於萌芽置業，那純粹就是查缺補漏，提前儲備一些後備人才，對於諾大的萌芽而言，五十人實在是算不得什麼。
驕陽控股則主要聘用的是香江本地人才。
等到這一批新員工到位，加上青橙零售以及青橙科技社招的店員、外賣小哥等，萌芽系總的員工數量即將逼近萬人大關。
總共用時也就是一年出頭。
可以毫不誇張地說，此番春招結束，一個嶄新的萌芽正在冉冉升起。
而且勢不可擋！
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