第489章 齊小玉也戀愛了（1 / 1）

    會議室里的兩百多人有男也有女，男的占了大半，女的小半，年齡差距到是不大，四十歲以上的已經在前面幾輪篩選中被刷掉了，但最少的還不到二十。

    「賴春明是誰？」

    沈輝拿著名單瞅了眼，看向台下人群。

    等了一會，才有一個青蔥如水的小伙子站起來：「我是！」

    小伙子看著有點靦腆，似乎不怎麼敢說話。

    沈輝瞅了幾眼，才問：「按理說上高中前學生是沒機會接觸期貨股票這些東西的，你才上大一，就能有不錯的操盤技巧，能給我說說你的經歷嗎？」

    賴春明挺緊張，答道：「我爸是個職業操盤手，以前經常給我講這些，我對金融也比較感興趣，以前也有過研究，到了大學也經常在軟體上玩模擬盤。」

    沈輝點了點頭，沒有再問，讓他坐下。

    掃了一眼，才開口道：「很高興大家能參加星海投資的實盤大賽，也祝賀大家能在前面的四輪篩選中過五關斬六斬堅持到最後，殺入最終決賽！」

    說完鼓掌。

    下面愣了一下，才跟著鼓掌。

    先是稀稀拉拉，很快就熱烈了起來。

    等到掌聲稍歇，沈老闆繼續道：「不管最終能不能殺入前三名拿到獎金，我希望大家不要被獎金影響到基本判斷，沉得住氣是一個優秀的操盤手必備的素質，全力以赴沒錯，但不能急功近利，就算最終沒拿到獎金，也有機會到星海投資工作，大家有沒有興趣？」

    「有！」

    下面異口同聲，一下振奮不少。

    這一個月來沸沸揚揚，全世界都在議論沈首富和星海投資，他們作為業內人，怎能不知道星海投資，這可是妥妥的全球金融投資市場上的超級巨無霸，不知道有多少行業精英想入職星海投資，可比那些什麼外企吃香多了，怎能沒興趣。

    星海的保潔員年入都六十萬了。

    這要是能進來，還用為工作和摸ney發愁？

    即使有些人工作不差，收入也不算低，但還是願意跳到星海來。

    當然，也不是所有人都願意。

    有幾個人就沒跟著喊，明顯對入職星海投資沒興趣，單純奔著高額獎金來的。

    沈輝也不奇怪，人家在別的企業已經做到了一定的職務，怎麼可能願意到星海來做一個普通員工，最後道：「大家好好發揮，等成績出來了咱們再聊。」

    說罷就離開了。

    他過來的意義，就是露個面，表明一下態度。

    讓大家都知道，沈老闆重視這事就夠了。

    等沈老闆離開，負責此次決賽的霍成剛才繼續講解賽制和規則。

    到辦公室坐了一會，連個倒水的都沒有、

    正準備自己動手時，有人敲了下門。

    「進來。」

    門開處，張銀花探進來半個身子瞅了瞅，驚訝道：「真回來了，我以為看錯了呢！」

    沈輝忙將她讓進來，坐沙發上要給泡茶。

    張銀花沒讓他動手，反而麻利的給他抱了一杯茶，才問：「你忙不忙？」

    沈輝說：「不忙，你坐。」

    張銀花這才坐下，問：「幾點回來的？」

    沈輝喝著茶道：「剛到，一下飛機就過來了，家都沒回。」

    張銀花驚訝道：「咋這麼急，沒啥大事吧？」

    「沒事！」

    沈輝捏著杯子道：「就那個實盤大賽，過來說了幾句話。」

    張銀花哦了聲，一個多月沒見，就嘮了會家常：「小玉談對象了，你說咋辦呢？」

    「談對象了？」

    沈輝聽的一愣，壓根就沒想過這茬。

    張銀花點著頭：「你說上大學的不好好念書，談啥對象啊！」

    沈輝釋然，道：「那麼大的姑娘了談對象很正常，這個有啥好糾結的？」

    張銀花唉聲嘆氣的：「這還上學呢，哪是談對象的時候。」

    沈輝心裡，上了大學還不談戀愛就不正常了，問：「談了個啥樣的？」

    張銀花道：「我不知道，就是無意中翻她手機才發現的。」

    沈輝哦了一聲，也不知道咋問了。

    原來是不小心發現的，還以為齊小玉帶回家了呢！

    這就不好問了，既然齊小玉不說，最好還是不要挑破的好。

    說了一會，張銀花就把這事丟到一邊，又說起了另一件事：「我和你姨爹存了些錢，都說放在銀行不保險，我打算在滬市買個門面房收租，你覺得行不行？」

    沈輝問她：「你和姨爹存了多少錢？」

    張銀花說：「加上以前存的，一共一百八十萬！」

    門開著的，門口有探了下頭，就消失了。

    沈輝沒管，有點吃驚：「你們這兩年就沒怎麼花錢啊？」

    張銀花點著頭：「除了小玉和小軍，都沒啥花錢的地方，就全存下了。」

    沈輝無語，這得節省到啥程度啊！

    小姨的家底他是知道的，在來滬市之前，一共就存了十萬塊錢，前年半年，和小姨父兩人工資加上年終獎，到手總共可能有個五十來萬，去年兩人加一起有一百三十多萬。

    加上一些年節福利啥的，也有幾萬塊，但問題是，齊小玉和齊小軍還在上學，家裡還要開銷，還能存下一百八十萬，簡直不敢相信。

    想了想道：「你先別著急，外面掛出去賣的那些門面房沒啥意思，一來成本回收周期比存銀行定期還要長，二來將來不好出手，容易被套。有投資價值的也不常有，實在沒處去你就去買公司的理財，就支付寶上的那個，年利也有6%，比存銀行強！」

    張銀花說：「理財不都是騙人的嗎？」

    沈輝哭笑不得，道：「那只是一種轉嫁風險的手段，公司的投資啥時候虧過，再說這是保本型的，不管公司虧還是賺都有收益，你就放心去買，不會弄的話去找一下樑超明，可別買錯了。」

    張銀花樂孜孜說好，既然沈老闆說能買，那就沒問題了。

    說了一會，又道：「哎，我和你姨爹再幹上十年，就能退休享福了。」

    沈輝笑道：「還用十年？再幹上五年就夠了。」

    張銀花心情就更好，直到門口第二有人探頭時，才起身離開了。

    一年一百多萬，再干五年還能存個六百多萬，養老是夠了。

    哎，可還有兒子呢，要買房娶媳婦，也是一筆不小的開銷。

    所以還得再干十年，而且要是小軍將來回老家工作，在老家買房子娶媳婦還好辦，房子十萬搞定，彩禮車子啥的五十萬也夠了，一百萬就能把媳婦娶回家。

    要是稍微大點的城市，一百萬可就不夠了。

    要是跑到滬市這樣的城市，再干十年估計也只夠一套房子。

    今年就高考了，回頭還得再提醒下沈老闆，一定得弄到軍校去，出來後當個軍官，面子裡子就都有了，就算結婚，在青河買個房子也夠了，軍官的話女方家也沒那麼挑。

    張銀花越想越美好，幹著活都在笑。

    沈輝剛回到辦公桌前坐下，排隊等著匯報的就進來了。

    先進來的是梁超明，匯報的事情比較多，辦公室本來事情就多，離開了一個多月，大事小事不少，雖然好多都是處理完的，但還是要給沈老闆匯報下。

    市里又開了什麼會，組織了什麼活動和論壇，沈老闆不在，還有其他領導去參加，但一些重要的內容梁超明早就整理出來，給沈老闆匯報了一遍。

    還有接到的這種邀請函和預約，怎麼處理的也大致匯報了一遍。

    這一匯報就是半個小時。

    梁超明出去了，陳麗君就來了。

    而除了辦公室，其他部門是不用直接給沈老闆匯報的，都有分管副總裁，不重要的到不了沈輝這裡，重要的事情分管副總裁自然會給沈老闆匯報。

    陳麗君主要匯報了下人事方面的事，其他具體性的工作梁超明會匯會，她作為副總裁不能只盯著那些零瑣工作，人事才是大頭，星海投資規模越來越大，人事方面的工作也越來越複雜，涉及到的問題也越來越多，與成立之初相比，難度和壓力大了百倍不止。

    不然老話怎麼會說，人的工作是最難做的。

    只有一兩百員工的時候，因為人不多，所以相對簡單。

    可隨著員工數量的增漲，子公司越來越多，人事工作的難度是翻倍增漲的，比如建立後備人才庫，人事要給每一位員工建立職級檔案，還要跟蹤考察和評價，主管以上的骨幹人員和管理人員要做到了如指掌，工作量龐大到讓人資部成了加班最多的部門。

    即使一直擴編，定編人數已超過二十，依舊覺得人不夠用。

    陳麗君壓力也很大，人事工作容不得馬虎，沈老闆現在已經沒有更多的時間和精力去觀察管理層，那麼出現了空缺選拔管理層時，人事的考評就成了重要的參考資料。

    有點出入是允許的，但出入太大就交待不過去了。

    還要指導各子公司的後備人才庫建立，可以說事情一老堆。

    匯報完人事工作後，陳麗君就果斷提出建議：「現在人事的任務越來越繁重，我覺得應該考慮一下把薪酬培訓與具體的人才組織工作分割開，人資部只負責規劃、招聘、培訓和績效薪酬、社保這些事就行了，具體的人才組織工作可以成立一個組織部來具體負責。」