第267章故意刁難(1 / 1)
突地輕笑道:「這樣的話,可不像是太子殿下會說的。」
「太子殿下的渡酒肆,可也是賺的百姓兜里的銀子,而且好多人都抱怨渡酒肆的市價貴了些。」
秦壽聳了聳肩,一臉無所謂地說道:「我只是處於什麼位置,去做什麼事罷了。」
「若是我未曾主持醫藥司的事務的話,在遇到這種事,我大概也會選擇視而不見。」
「畢竟,我本來就不是什麼喜歡多管閒事的人。」
方小商輕笑道:「在下可不這麼認為。」
秦壽沒再說話,他緩緩走向醫藥司的大門。
「是太子殿下。」有人認出了秦壽,突然一下喊出聲來。
「太子殿下來了,太子殿下您可一定要為我們聲張正義啊!」
「這突然冒出來一個醫藥司,說什麼不通過考試不准我們行醫,我等行醫這麼多年,何曾聽過這種事啊。」
「依我看就是想收銀子了,才故意刁難我等。」
「太子殿下要為我們做主啊!」
本來圍著醫藥司的人群嘩的一下圍住了秦壽。
聽到這話。
秦壽心中有些許的尷尬,看樣子他們還並不知道這醫藥司正是眼前這個太子殿下主持的。
秦壽輕咳一聲,道:「諸位都靜一靜。」
人群的聲音漸漸小了下來,紛紛讓開一條路。
但仍有人抱怨道:「不知道是哪個狗官想出來的辦法,這不是坑人嗎?」
秦壽撓了撓頭,看了看周圍的百姓。
「其實,這行醫資格證一事是在下提出來的。」
如果有的選,秦壽真的不想在這個氣氛說出這麼尷尬的話。
此言一出,頓時也叫人群徹底安靜了下來。
這些郎中面面相覷,臉上寫滿了疑惑。
過了片刻後。
有人訕笑著說道:「咳咳,不過我覺得行醫資格證也是一件好事嘛。」
「大夥們想想,行醫資格證不就是朝廷認可我們醫術高明的證明嗎?」
「依我看,推行行醫資格證是一件好事啊。」
此話一出,頓時引得底下人連連附和。
「對對對,王兄說的極是。」
「我就說是誰能想出這麼好的政策,原來是設王爺啊。」
聽著底下一眾人刻意討好的話,守在醫藥司門口的侍衛也是眉頭直挑。
你們這群人剛才可不是這麼說的。
剛才你們還恨不得撕了推行行醫資格證的官員,怎麼一直到是太子殿下推行的,態度頓時就變成這樣了?
「對對對,推行行醫資格證無可厚非,我們是深表贊同的,就是這考試的題目,著實是太氣人。」
「居然還還考什麼包紮有幾種手法?」
「這包紮能有幾種手法啊。」
「王兄所說極是,依我看這齣題的考官…」
這群人話還沒說完,就看到秦壽訕笑著說道:「那個,其實。」
「這個包紮的題是我出的。」
侍衛:「」
郎中們:「」
所幸秦壽一是身份尊貴,二是因著這些時日才學冠絕長安的表現,再加上少年將軍的風頭,可以說長安城大多數百姓心中都是敬重這位年歲不大的太子殿下的。
但現在。
很明顯他們也找不出什麼藉口了。
這特娘的,咋就這倆得罪人的事,就都叫你給做了。
方小商遙遙望著醫藥司的門口,嘆了口氣。
謳太子,真有你的,別人給你梯子,結果你一腳給人踹開了。
秦壽輕輕咳嗽一聲,趕忙岔開話題說道:「諸位,我知道大家對此都有些不滿,認為是斷了大家的飯碗。」
「但其實恰恰相反,醫藥司的成立,其實根本是在於為大家謀福啊。」
「謀福,都不叫我們行醫了,怎麼算是謀福啊!」有人疑惑不解,如此問道。
秦壽身為現代人,自然對畫大餅這一套很是熟悉。
他緩緩走到台階上,面容嚴肅道:「問得好。」
「既然你誠心誠意的發問了,那我便告告訴你。」
「首先,我想問大家幾個問題。」
「第一,若是正常行醫,諸位一個月能賺多少銀兩?」
十兩。
五兩。
二十兩。
秦壽得到的回答不一,但他所能得出的結論是,收入起伏極大。
如此一來,倒是正合他的心意。
秦壽說道:「剛才我聽諸位的話,似乎收入並非穩定。」
「有可能這個月賺的盆滿缽滿,下個月就沒什麼入賬。」
「正因如此,醫藥司便由此誕生了。」
「總得來說,諸位可以這麼認為,這就是類似於給諸位發放俸祿,保障權益的地方。」
「實不相瞞,現在的醫藥司正在長安建造官立醫館,而考取行醫資格證的大夫,將會登記在冊。」
「並且在登記在冊時,醫藥司將會根據諸位的意願,分配諸位至距離府邸較近的醫館。」
「每個月固定發放俸祿,並根據醫館效益,每三個月為大家發放季度俸祿。」
其實說白了,就是把現代企業的薪酬制度拿到了醫館來套用。
並且秦壽順便又將薪酬激勵機制融入醫館的俸祿中,採用考級定薪、以及績效獎勵機制。
其實在聽完秦壽的話之後,這些人更是迷糊了。
在看到眾人一臉茫然之後,秦壽深呼吸了口氣,說道:「簡單來說,就是諸位不必再擔心收入起伏,就相當於你們在為朝廷做事。」
「此事也並非強制,若是不願進入官立醫館做事,只需要跟登記官員說明,考取行醫資格證後,可自行行醫就是。」
「當然,對於這部分大夫,朝廷是不會發放俸祿的。」
秦壽說罷,底下的大夫也是略有些懂了,一時間也是陷入猶豫中。
由朝廷發放俸祿,這事自然是他們所期望的。
為朝廷做事,就相當於做官了。
一旦成為官員,地位也是上升了不少。
只是他們此刻糾結的是,倘若為醫館做事,那麼他們能夠拿到多少俸祿。
秦壽自然是看出了他們的不解,趕忙解釋道:「目前只是在試行階段,俸祿方面在試行階段是這樣的。」
「第一檔:每月十貫。」
「第二檔:每月二十貫。」
「第三檔:每月三十貫。」
「這只是基本俸祿,還不包括績效等獎勵。」
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