第一千二百七十九章 10%的錄取率(1 / 1)
現在已是3月中旬,大地回暖,大蘋果城經歷過寒冬之後,終於迎來了一股暖流。筆言閣 biyange.com 更多好看小說
楊橙剛剛看了場利物浦的歐冠八分之一決賽第二場,主場面對烏克蘭豪門基輔迪納摩的比賽,上一場在客場,利物浦20輕取對手,回到主場,為了保留三線作戰的體能,勒夫對球隊陣容進行了大幅輪換,最終憑藉庫鳥的一記精彩世界波,10小勝,總比分30進軍本賽季歐冠八強,距離衝擊歐洲之巔更近了一步。
趁著興頭未消,給伊恩艾爾去了個電話,剛一接通,就聽到安菲爾德震耳欲聾的歡呼。
「boss~稍等一下,這裡太吵了~」伊恩艾爾對著電話狂吼。
楊橙心情好,不在意這些細節,「不急~」
幾分鐘後,吵雜的背景音戛然而止,伊恩艾爾喘著氣道,「boss,現場太熱鬧了,你看比賽了嗎?我們贏了~」
楊橙笑著道,「當然,球隊打的很好,即便缺席了大部分主力,依然能打出具有控制力的比賽,勒夫先生的工作做得非常出色,請代我轉達問候。」
「是的boss,我一定轉達到~」
「我知道你還有工作要忙,長話短說,關於收購洛杉磯fc,俱樂部跟卡迪夫城那邊的談判進行到了哪一步?」
伊恩艾爾不假思索的說道,「框架已經基本確定,唯一的問題是,卡迪夫城老闆希望保留10的洛杉磯fc股份。」
楊橙略一沉吟,「最多5,我們可以跟卡迪夫城結成同盟,未來在英超聯賽進退。」
伊恩艾爾立即領會了楊橙的意思,「在英超聯盟中,小球會要想生存,必須要依附一隻豪門球會,我想卡迪夫城不會拒絕我們的善意。」
「很好,那就這樣,你去跟球員們慶祝吧,希望他們再接再厲。」
「再見boss~」
掛了電話,楊橙臉上還帶著笑意,這時,素素踩著高跟鞋走進來,「boss,這是今年暑期計劃招募的實習生,需要簽字~」
楊橙此刻站在窗前,俯瞰綠意盎然的布萊恩特公園,在這一片鋼鐵叢林中,偶爾看看綠色,精神會得到極大的緩解。
回過身,接過文件卻沒有打開,而是盯著素素的臉蛋觀察了半天。
「怎~怎麼了?」素素弱弱的問道。
楊橙咧開嘴,「我才發現,你換髮型了?」
準確的說是頭髮剪短了,換了個最近非常流行的及肩短髮,稍稍帶著一點微波卷,氣質沒有發生太大的變化,但人顯得精神了許多。
素素揉了揉腦袋,「之前頭髮太長了,洗起來很費勁,所以就剪了一點~」
楊橙打開文件,隨口誇了一句,「都很漂亮~」
女為悅己者容嘛,素素換了髮型,自然希望得到誇讚,幸好楊橙將功補過,早上來的時候沒注意,現在發現倒也不晚。
今年公司將會在夏季招聘新一屆大四的學生到公司實習,最後將會留下其中10,作為新員工補充進來。
「報名人這麼多?」楊橙看到申請的總人數足有幾千人,如果依然按照10的錄取率,公司將一下子多出幾百個新員工,顯然公司目前的職位並沒有這麼多缺口。
素素勾了勾髮絲,「今年多了很多華裔學生的申請~」
楊橙恍然,去年公司成立沒多久,自己的名氣還不夠大,對於那些保守的華裔學生來說,自己的公司自然不是第一選擇。
但今年不一樣了,新時代傳媒在美國市場發光發熱,年輕人就算不用頭條也會用s短視頻,要麼也會看cw電視台和新時代影業出品的影視劇或者體育節目,就算中老年人不喜歡玩手機,總會看報吧?
《洛杉磯時報》和《紐約時報》各自霸占著東西海岸的市場,再不濟還有地方小報可供選擇。
總之,誇張點說,現在的新時代傳媒,幾乎霸占了整個北美老百姓的娛樂生活,實力也隨著一次次估值的暴漲,得到外界的認同。
而最直觀的表現,就是發送簡歷的應屆畢業生,比去年同期上浮了200還不止,這是好消息的同時,也給公司的人事部門提出了新的要求。
合上文件夾,「把馬丁內斯先生叫上來~」
馬丁內斯是新時代傳媒的cho,之前曾在可口可樂認知,因為始終得不到晉升,才接受了獵頭的召喚,最後是埃迪跟他談過之後,答應加盟新時代傳媒,並重新理順了公司的人事架構,成為新時代傳媒的幾大巨頭之一。
大約10來分鐘後,馬丁內斯邁著四方步敲門進來。
楊橙直接站在沙龍區喊話,「這邊馬丁內斯先生~」
這是位出生於阿拉斯加的白人,據說身體裡還有一點維京血統,長得人高馬大,一身爆炸性的肌肉堪比健美冠軍,西裝都快撐爆了。
「boss~」
楊橙很和善的按了按手,「隨便坐,喝點什麼?要不來杯酒?」
馬丁內斯笑著坐下來,「雖然是個很動人的提議,但我必須狠心拒絕,不然我的工作要保不住了~」
經典的美式幽默,楊橙配合著笑了笑,「還是嘗嘗我這的咖啡吧~」
「榮幸之至,早就聽說boss辦公室的咖啡堪比全球任何一家頂級咖啡店~」
「哈,都是下面人亂說的,不過我確實收了不少頂級咖啡豆。」
「素素,磨兩杯阿拉比卡~」
轉頭對馬丁內斯眨了眨眼,「我剛讓人從衣索比亞弄來的,嘗嘗鮮?」
馬丁內斯的舉止很從容,本身的資歷是他面對楊橙最大的底氣。
很快,素素就端來了咖啡,一人一杯放在茶几上。
馬丁內斯品了一口,閉著眼回味了片刻,才搖頭苦笑,「完美的咖啡,我聽說生活在那邊的人們到現在始終保持著採收野生咖啡豆的傳統?」
楊橙肯定的點點頭,「是的,經歷了上千年的拓展與適應,至今已經形成了獨特的咖啡風土。
而阿拉比卡這種在野生環境下發育出的衣索比亞咖啡,也被稱作曠野的咖啡,保存著咖啡豆最原始、最自然的風味。
其實很多人不知道,如今中南美洲的咖啡,大多數都是引進品種,而衣索比亞卻是咖啡真正的原產地。」
「謝謝,我又學到一門知識~」
楊橙笑著放下咖啡杯,說起了公事,「把你叫上來,是想問問今年的實習生招聘計劃,如果依然按照10的比例,會不會太多了?而且新員工的比例太多,會導致公司運轉效率方面下降。」
馬丁內斯同樣放下咖啡杯,正色道,「我同樣有這份憂慮,才會打報告交由你簽字,不然我自己就可以做決定。」
這是他工作職權範圍內的事情。
楊橙靜靜的聽著,暫時沒有發表看法。
「其實,如果只是行政方面的員工,以老帶新算是比較合理的搭配方式,而且隨著新時代體育和時尚兩家全新子公司的組建,對行政員工的需求量很大,即便一下子招聘上百名新員工也不是問題。
可專業方面的人才才是關鍵,尤其是中層管理人員的缺失,單單靠獵頭挖人,永遠也填不滿這個大窟窿,最終還是得我們自己培養。」
楊橙神色平靜,看不出他在想什麼。
沉默了片刻,楊橙才嘆氣道,「現在全世界都在裁員,唯有我們在大肆擴張,我擔心人員的冗餘,會成為拖慢公司發展的累贅。」
馬丁內斯苦笑了幾聲,「我只能說,這是必然的事情,而我們能做的,就是儘可能放緩負面影響到來的時間。」
楊橙擺擺手,「你別誤會,我不是在指責你的工作,事實上,自從你來了之後,公司在人員調配方面再沒出現過一次問題,即便面臨外界外界挖牆腳,我們也能從容面對,這都是你的功勞。」
馬丁內斯不會謙虛,「這是我的職責~」
「回到我們討論的話題上,這幾百名應屆畢業生,我們該不該收進來?又或者乾脆降低最終錄取的比例?比如降到5?」
馬丁內斯沉思了一會兒,緩緩搖頭,「不可取,10的錄取比例已經公布了出去,學生們抱著希望投來簡歷,如果我們出爾反爾,會給這群即將走入社會的年輕人留下不好的印象,即便他們能影響到的人只是很小一撮,我們也不能掉以輕心,名聲,是我們公司發展初期最需要維護的事情。」
楊橙很滿意馬丁內斯張口閉口都是我們公司的態度,這是他對公司有認同感和歸屬感的表現,他可不希望自己的手下都是只認錢的職業經理人。
「比例不能定死,如果這批實習生的質量不行,難道我們還要按照這個比例去錄取?」
「這方面boss不用擔心,我對今年送上來的簡歷進行了歸檔分類,有接近70的簡歷都來自常春藤、g5這些知名聯盟中的名校學生。」
楊橙意外,「還有g5聯盟的?」
馬丁內斯頗為自豪道,「是的,隨著英國分公司的建立,新時代傳媒在英倫三島的名聲可是非常響亮的,而且我們對於年輕人的優待早已聲名在外,得到應屆畢業生的認同,合情合理。」
。